当施設で、保育士業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理など
手当施設の紹介～保育事業に携わって30年の歴史ある法人～
東京・神奈川・千葉・埼など、首都圏を中心に展開中の児童発達支援事業所です。
手当施設を運営する法人は、設立から30年以上にわたり、保育事業に携わってきました。
「自分のこどもを入れたい保育園」を目指し、保育園・児童館・学童保育など200以上の施設を運営しています。

手当施設ではこれまで保育事業で培ってきたノウハウを活かし、未就学の子どもたちを対象に楽しい遊びやプログラムを通じた療育を行っています。
また、運営施設は系列保育園に併設しているため、保育園の先生と協力して「インクルーシブな保育」を提供できる点が強み。
よりよい保育・療育が実践できる園作りに力を入れています。

手当施設の特徴について～「子ども第一主義」の支援～
さまざまな体験を通じて、子どもたちの「好き」や「得意」を伸ばします。
遊具や音楽を活用したプログラムやSST、グループ療育のほか、個々のニーズに応じた支援を提供。
療育においては、自主性・自発性を大切にしており、一つひとつ成功体験を積むことで自己肯定感を育んでいけるようサポートを行っています。

◆土日祝休み＆働きやすい職場作りに力を入れています！
手当施設は土・日・祝日が休みで、年間休日は120日以上。
残業は月平均5時間程度と、スタッフが長く働きやすい施設です。
これからも子どもたちや保護者の方はもちろん、働くスタッフも安心して働ける職場を目指します。

◆保育所利用割引＆各種優待も♪大手グループならではの福利厚生
手当施設を運営する法人では、大手グループならではの充実の福利厚生を用意しています。
たとえば保育所利用の社員割引や、テーマパーク・スポーツクラブ・劇場の優待、保養施設も利用できます。
産休・育休制度もありますので、子育て世代はもちろん、ライフステージに変化があっても活躍し続けられる環境です♪

そのほか、会社負担で専門研修や海外研など各種研修が受けられる制度があり、学びや成長の機会がたくさん！
こうした福利厚生・制度の充実もスタッフの働きやすさ・定着率アップ実現につながっています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※短大卒・専門卒以上
※Web面接可

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※短大卒・専門卒以上
※Web面接可

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。