当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、管理
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・教育、育児、発達相談業務
・関係機関との連絡調整、折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用でのアドバイス
・保護者のニーズヒアリング
・特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント　
・各種事務、記録　
・送迎業務（社有車使用）など

＜1日の流れ（例）※平日の場合＞
・児童発達支援
9:30～　開所・お迎え
9:40～　療育活動・グループ活動・自由活動
12:00～　昼食準備・昼食（お手当持参）
13:00～　帰りの会・帰宅準備
13:30～　帰宅（送迎や保護者の方のお迎えで帰宅）

・放課後等デイサービス
14:30～　開所・お迎え
14:40～　個別支援・療育等
16:00～　おやつ
16:30～　集団活動
17:00～　帰りの会・帰宅準備
17:30～　帰宅・閉所（送迎や保護者の方のお迎えで帰宅）
◆「専門的支援×温かく安心できる療育」で通いたい施設に♪
手当施設では、障がいをもつ子どもたちの心のケアや身体機能の維持・向上などを目指す施設です。
なかでも個別ニーズに合わせた3つのプログラムをもとに、専門スタッフが将来の自立、社会性の成長の支援をおこなっています。

1．身体・脳・社会姓の活性化「運動療法シナプソロジー」
2．個別支援計画で適切な発達測定・学習療法「 放課後アシスタント」
3．運動機能を定期的に評価「体力測定プログラム」

こうした専門性の高い支援はもちろんですが、1番は子どもたちが通いたい、保護者が通わせたくなる施設を目指しています。
そのため手当たり前ですが、安全でアットホームな環境をつくり、そのなかで温かいスタッフが、お友だちやスタッフと一緒に過ごす楽しさも伝えています。

◆完全週休2日制、残業ほぼなし◎働くスタッフにもより良い環境づくりを
働き方は日曜＋平日1日休みの完全週休2日制。
月の平均残業時間も約7時間とほぼなく、仕事もプライベートも充実させられる環境を整えています。

また施設自体もまだまだ歴史が浅く、これからもどんどん体制を良くしていきたいと思っています。
子どもたちへのよりよい療育・支援はもちろん、スタッフみんなの良い環境づくりをみなさまとつくっていきたいです。
自分の考えやアイデアを生かしたい方、なんでもチャレンジして取り組んでいきたい方、
そんな意欲的な方のご応募をお待ちしています！

応募資格
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の研修またはサービス管理責任者研修の修了者
※未経験・ブランク可
※学歴・年齢不問

＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の研修またはサービス管理責任者研修の修了者
※未経験・ブランク可
※学歴・年齢不問

＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。