当施設の保育士として、独自のプログラムに基づいたトレーニングを行っていただきます。スタッフの人数は多くないので、教室運営のためのさまざまな業務を役割分担してお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・トレーニングの準備～実施
・記録業務
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連携や周知活動　など
※送迎業務はありません

＜平日の流れ（例）＞
11:00～　出社・朝礼
11:30～13:00　トレーニング内容作成・保護者さま面談・ミーティング
14:00～16:30　トレーニング準備
16:30～19:30　トレーニング実施
19:30～20:30　活動記録作成・清掃・終礼
◆全国200以上の施設を展開～凸凹が活きる社会を創りたい～
私たちは「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに、発達の凸凹により生きづらさを抱える方が、社会の一員として自然に受け入れられ活躍できる社会の実現を目指しています。

2014年に障害児通所支援事業をスタートして以来、就労移行支援事業、 自立訓練（生活訓練）事業など、今日に至るまで全国200拠点以上・計4つのブランドを展開。
全国各地のパートナー企業と連携し、各地域で困りごとを抱えた子どもたちや保護者の方々への支援を続けています。

そして2021年には、これらの事業にくわえて全国の児童発達支援・放課後等デイサービス施設の情報を集めたポータルサイトの運営もスタート。
手当社だけではなく、競合他社も含めた福祉業界全体の活性化を通じて、「凸凹が活きる社会」の実現を目指します！

◆療育のモットーは『キッズファースト』！
療育において私たちが何よりも大切にしているのは『キッズファースト』の理念です。
子どもたち一人ひとりの発達状況や成長に合わせて「今いちばん必要な支援は何か？」を考え、適切なプログラムやトレーニングを実施していきます。

それぞれにスピードの違いはあっても、成長できない子どもはいない。
私たちはそう考えています。
ですから、一人ひとりと向き合い、得意なこと・苦手なことをじっくりと見つめ、必要なトレーニングをおこないます。

また、成長にはまず何よりも子どもたちが自分に自信を持つことが大事です。
毎日の「できた」「楽しい」の積み上げが子どもたちの自信を育て、自立や成長の種となります。

子どもたちにとって手当に必要な支援を考え、実行し、その成長に責任を持つということ。
それが私たちの考える『キッズファースト』な療育の形です。

◆アプローチの方法は無限大！あなたのアイディアを聞かせてください♪
アプローチの方法は子どもたちの数だけ存在します。
そのため、私たちは既存のノウハウだけでなく、新たな発達支援プログラムの開発も積極的におこない、決まったアプローチ手法にこだわらない柔軟な支援を実践しています。

あなたが日々子どもたちと向き合う中で、「こうしたらもっと良い支援になる」「こんな方ともやってみたい」など、感じたことをぜひお聞かせください。
私たちはあなたのアイディア・想いを形にできる、そんな環境を用意しています。

◆スキル・ノウハウを学び、幅広いキャリアビジョンを描ける環境です◎
手当社では教育と研修に力を入れており、実務に自信のない方でも安心して現場に立てるようしっかりフォローしています。
入社後は支援に必要なことを座学・実践を交えて学べる2週間の研修のほか、学期ごとの研修や事業所内の勉強会（月1回）も実施。
働きながら専門知識を身に着け、スキルとノウハウを磨いていけます。

また意欲やスキル・経験しだいで、将来的にはFC加盟店向けの研修講師や発達支援プログラムの開発に携われるなど、直接支援だけにとどまらない幅広いキャリアパスも用意しています。
学びたい意欲のある方はもちろん、キャリアアップを目指す方も大歓迎です♪
喜びを分かち合い、やりがいと社会貢献を実感しながら働きませんか？ご応募をお待ちしています！

応募資格
＜必須経験・資格＞
保育士
※未経験、ブランク可

＜こんな方を歓迎します！＞
・ホスピタリティのある方
・支援のプロフェッショナルを目指したい方
・仲間と共に、よりよい社会を創って行きたいと思う方
・変化を楽しみ、新しいことに挑戦していきたい方

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
保育士
※未経験、ブランク可

＜こんな方を歓迎します！＞
・ホスピタリティのある方
・支援のプロフェッショナルを目指したい方
・仲間と共に、よりよい社会を創って行きたいと思う方
・変化を楽しみ、新しいことに挑戦していきたい方

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。