当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
3歳～12歳までの発達障がいを持つ子どもたちを対象に支援を行います。

＜具体的な仕事内容＞
・支援準備
・指導、活動記録の作成
・個別支援計画の作成
・保護者との面談、情報共有などのコミュニケーション
・スタッフマネジメント　
・送迎業務　など
※請求業務・管理者兼務業務はありません！
※送迎業務は相談可（8人乗りワンボックスカーを使用）

＜プログラム内容＞
・ABAに基づいた将来の「自立」を見据えた支援
・生活機能・ソーシャルスキル・ライフスキルを伸ばしていく直接支援
・TEACCHに基づく構造化支援
※その他、音楽・創作活動など、スタッフ個人の特技やスキルを支援に生かすこともできます。
手当施設を紹介します
埼玉県さいたま市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。
手当施設の代表は、放課後デイサービスで5年にわたって行動障がいのある子どもたちの支援を行ってきた経験があります。
「身近な地域で子どもたちに上質な療育を提供したい」
そんな思いから手当施設の設立を決意しました。
今回は、私たちと一緒に施設を創っていく熱意あふれる方を募集します！

手当施設の特徴について
手当施設の療育は、ABA（応用行動分析）をベースとした支援です。
子どもたちそれぞれの特性や強み・好きなこと・興味関心に合わせ、最適な支援方法を作り上げていきます。
「好きなもの」、「やりたいこと」から興味関心の幅を広げたり、深めたりして支援につなげていきましょう。
スタッフの働きかけ次第で子どもたちの「すき！」、「やりたい！」は無限に広がります。

◆手厚い研修体制◎未経験者・実務に自信のない方でもご安心
手当施設では、支援の現場で必須となるABA・TEACCH（構造化支援）・発達心理学を学べる研修を用意しています。
療育に関する知識だけでなく、発達支援の仕事に携わる人材として大切な考え方や知識・心構えを身に着けられるよう、オリジナルのミニセミナーも開催。
LITALICO発達ナビの研修が受けられるなど、どこよりも手厚い研修体制があると自負しています。
支援経験の浅い方はもちろん、未経験者の方でも安心してご応募ください！

◆業務改善＆効率化で働きやすい職場へ♪
手当施設は「人財を活かす組織づくり」にも力を入れています。
現場と同じ目線に立った組織運営を大切にしていますので、もし業務をする上での困りごとがあれば気軽にご相談ください。
みんなで共有し、どんどん改善していきましょう！

また、バックオフィスの業務効率化にも積極的に取り組んでいますので、残業は少なめ。
基本的に定時で退勤でき、プライベートや家族との時間もしっかり確保できる職場です。

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。