当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成
・予約受付業務
・現場の支援業務
・スタッフの育成、指導、サポート
・関係機関との調整
・保護者対応　など

＜プログラム内容（例）＞
・音楽リズム、わらべ歌
・英語で遊ぼう
・探検（お散歩）
・行事への参加
・姉妹園との交流

子どもたちや保護者のアセスメントを通じて、小集団療育と個別療育をおこなっています。
インクルーシブの考えをもとに、一人ひとりを尊重した支援を心掛けています。
◆運営法人の紹介～進学塾・保育・介護など多彩な事業を展開～
神奈川県藤沢市にある、児童発達支援事業所です。
手当施設を運営する法人は1981年の創立以来、地域に密着して進学塾・保育・介護など幅広く事業を展開してきました。
「100年続く企業」を目指して、今後も新たなサービスや事業をおこなっていきます。

手当施設の特徴について～誰もが安らげる居場所でありたい～
「子どもたちが安心して自分を出せる安らぎの場所でありたい」
それ手当施設の療育方針です。
「認める」「褒める」など、ポジティブな声掛けで、その子らしさを認め伸ばしていきます。

また、活動では子どもたちの「やってみたい」思いを尊重し、「やればできる」という経験を通して得意なこと・できることを増やして自己肯定感を高めます。

子どもたちが遊びや、人とのあたたかな関わりを通して「楽しい」と感じること。
そして、保護者が子どもたちの成長によって「子育てって楽しい」と感じられるような働きかけを大切に、療育を行っています。
※詳しい支援内容は「仕事内容」をご覧ください。

◆年間休日120日＆特別休暇あり！入社初月から有給休暇を付与◎
手当施設は日曜、祝日がお休みの完全週休2日制。
年間休日120日に加えて、年3日のリフレッシュ休暇、健康管理休暇などの特別休暇を用意、残業もほぼありません。
しっかり休んで、メリハリをつけて働けます！
また有給休暇は入社初月から毎月1日ずつ付与しますので、家庭都合での急なお休みにも対応可能です。
家庭との両立を考えている方、ワークライフバランスの整った職場で働きたい方にはおすすめです♪

＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任の資格要件を満たす方
・障がい者/障がい児/教育/医療/高齢者に関する事業での相談支援または直接支援の実務経験が5年以上ある方
※年齢・学歴不問

＜歓迎経験・資格＞
・保育士
・児童指導員任用資格
・臨床心理士、公認心理師
・作業療法士、言語聴覚士