当施設にて、児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへのアセスメントに基づいた個別支援計画の作成、モニタリング
・保護者のお悩み対応、アドバイス
・スタッフの育成、アドバイス
・療育のサポート（個別、集団）
・各種プログラムの企画、提案
・関係機関との情報共有、連絡調整
・施設の運営および管理業務全般など

療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポートをお任せします。
※経験や適性に応じて、児童発達支援管理責任者からスタートする、
もしくは児童指導員からスタートし、将来的に児童発達支援管理責任者を目指す、
もしくは他事業所へ配置転換となる場合がございます。
あらかじめご了承ください。

＜1日の流れ＞
・平日の例
14:30　個別活動（思いやりプログラム・宿題・日記）
16:00　集団活動（バトミントン・ながなわ・工作など）
16:45　おやつとテーブルマナー
17:00　平日プログラム
17:15　クールダウン・自己評価
17:30　お別れ会

・土日の例
10:00　個別活動（思いやりプログラム・宿題・日記）
11:00　集団活動（バトミントン・ながなわ・工作など）
13:30　おやつとテーブルマナー
15:00　平日プログラム
15:40　クールダウン・自己評価
15:50　お別れ会
◆全国100か所以上の障害福祉施設を展開する業界大手が運営
運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、
全国100か所以上の障害福祉施設・サービスを展開しています。

そしてさまざまなライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、
誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。

そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、
子どもたちの未来の可能性を創造する。
そして障がい者の方も誇りをもって生きること、
働くことの素晴らしさを実感できるような支援をしていきます。

手当施設の特徴について
子どもたち一人ひとりに合った療育や学習支援、コミュニケーション支援などのプログラムを、
個別または集団での指導にて行っています。
また、思いやりを育むプログラムや日記による言葉の発達、学習支援、
運動、SST、工作・音楽・お料理、課外活動などをメインに、
子どもたちやご家族に寄り添った支援を心掛けています。

児童指導員や保育士はもちろん、各教員免許保持者、児童指導員、作業療法士など、
多彩な資格をもつスタッフと一緒に働き、どんどん成長できる環境です♪

◆会社・施設の特徴
・平均残業時間7.6時間、働きやすさ抜群の環境♪
　限られた時間で、最大限のパフォーマンスを発揮することこそプロフェッショナル。
　お互いが助け合い、残業も削減しています。（※管理職・パート除く）
・年間休日120日以上、休むことも仕事の一つ◎
　現場ごとで休日取得を配慮し、振替休日や休日出勤手当などを取得していただいています。
・育児休暇後の復帰率95％、ライフワークバランスも大切に
・売上高11期連続アップ中！
　事業所拡大とスタッフの充実をもとに、順調に成長している安定した企業で働けます◎

そんな私たちと一緒に働いていただける方を募集します！
やりがいと働きやすさの充実した環境で、みなさまの力をぜひ発揮してみてください♪

◆あなたのビジョンを実現させる！充実の育成＆サポート体制
手当施設では児童発達支援管理責任者を募集しています。
新入社員研修で、会社や事業について、ビジネスマナーなどが学べます。
その後はOJTで現場に慣れるまでサポート。
事業部研修では、臨機応変に対応できるようにコミュニケーション力や記録業務、障がいについて学び、
プロを目指すことができます♪
もちろんマニュアルもあり、未経験でも全国の事業所で統一された支援内容、最新のサービスが実施可能です◎
働きながらもっと成長したい！そんな意欲的な方を歓迎します！

また、全社懇親会で経営陣の言葉や今後の展望なども知れる貴重な機会として、
表彰や交流などをおこなっています。
実践報告会では、日頃の取り組みを発表したり、共有したりしながら、各スタッフの創意工夫が学べます。
より良い療育、支援を目指すならぜひ参加していただきたい機会となっています。

ほかにもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱい手当事業所で、
みなさまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか？

＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験・ブランク可

＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもの成長を願って、誠実な姿勢で向き合っていただける方
・物事に対して柔軟に対応いただける方
・社会のために貢献していきたい方　など