当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の策定（ヒアリング、作成、モニタリング）
・子どもたちや保護者の方との面談、連絡、調整
・スタッフの育成および働きやすい環境づくりの推進
・スタッフとの情報共有（気づき、見立て、支援の方向性など）
・他施設との連携
・地域や他機関との連携、調整、情報共有
・支援のサポート
・送迎業務（必須、車種は5人乗りのコンパクトカーを使用、添乗員の付き添いあり）など
※現時点では請求業務はありませんが、状況に応じて変更となる可能性がございます。

なお、管理者は別途配置しておりますので児発管業務に専念していただけます。
現場での遊びや学びの時間に参加し、子どもたちの様子や変化、スタッフの意見などを踏まえて個別支援計画に落とし込んでください。

＜1日の流れ（例）＞
【平日】
9:30～　出勤、朝ミーティング（前日の振り返り手当日の確認等）
10:00～　各自分担業務（その他デスクワーク、ワークショップ準備、買い出し等）
12:00～　お昼休憩
13:00～　送迎準備
14:00～　お迎え（学校へ）
14:30～　教室到着、子どもの希望に合わせて宿題・自由遊びなど
16:00～　おやつ、ワークショップ（毎日実施）
17:30～　お送り（ご自宅へ）

【土曜・祝日・長期休暇】
9:00～　出勤、朝ミーティング（前日の振り返り手当日の確認等）
9:30～　お迎え（自宅へ）
10:00～　教室到着、自由遊び
12:00～　お昼ごはん（職員は交代で昼休み）
13:00～　ワークショップ（外出を伴う場合は午前中から）
14:00～　自由遊び
16:00～　お送り（自宅へ）
◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト
手当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。
一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。

またこうした多数の施設を運営してきた豊富な実績や専門的なノウハウはもちろん、全国の教室スタッフとつながり相談し合える環境が魅力です。
同じ立場や違う見方をする仲間と協力し合いながら一緒に成長していきませんか！

◆「ちがい」も「おなじ」もすべていい
私たちが大切にしているのは、「ちがい」も「おなじ」部分も「みんないい」という想い。
そのどちらにも偏らず、子どもたちの可能性を広げる考え方、療育を目指しています。
さまざまな特性を持った子どもたちと向き合いながら、ぜひ一緒に新しい施設をつくっていきましょう！

◆私たちの療育の特徴について
◎多数の専門家による安心の支援
保育士や作業療法士、言語聴覚士による専門的な視点から現場支援や職員研修を実施。
一緒に働いていくことで意見交換や指導などで、さらに専門性を高められます！

◎可能性を開放する独自のメソッド
「ポカポカ」、「イロイロ」のキーワードをもとに、太陽のような暖かさのある関わり方、自然と楽しみながら取り組める人・モノ・場所のさまざまな活動や訓練を実施しています。

◎居心地の良さを追求した空間設計
広々とした開放的なプレイルーム、集中して学べるスタディルーム、安心できるリラックスルームなど、細かな設計や色使いにこだわり、福祉のイメージを変え、通えるのが自慢できる居場所をつくりました。

◆豊富な研修制度でスタッフ一人ひとりの成長をサポート♪
・新入社員研修、オリエンテーション
・定期研修（基本的に毎月1回、支援に関する研修を実施）
・教室リフレクション（各教室チームで振り返りを毎月実施）
・新卒社員研修
・新しい配属や役職へのチャレンジ奨励
・オリジナルの留学制度（1日だけ他教室や他部署に「留学」する制度）
・専用チャットでの連携（教室間での交流や学び合いができる環境をご用意）

応募資格
＜必須経験・資格＞
◇児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・児童発達支援管理責任者研修修了
・児童発達支援管理責任者要件者（研修未受講）
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※サービス管理責任者の資格要件を満たす方も歓迎！
※未経験・ブランク可

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
◇児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・児童発達支援管理責任者研修修了
・児童発達支援管理責任者要件者（研修未受講）
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※サービス管理責任者の資格要件を満たす方も歓迎！
※未経験・ブランク可

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。