【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日120日/研修充実◎/「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪
職種: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）の児童発達支援管理責任者
雇用形態: 正社員
エリア: 北海道札幌市中央区南九条西3丁目1番6号 彩木ビル4階
業務内容
当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の策定（ヒアリング、作成、モニタリング）
・子どもたちや保護者の方との面談、連絡、調整
・スタッフの育成および働きやすい環境づくりの推進
・スタッフとの情報共有（気づき、見立て、支援の方向性など）
・他施設との連携
・地域や他機関との連携、調整、情報共有
・支援のサポート
・送迎業務（必須、車種は5人乗りのコンパクトカーを使用、添乗員の付き添いあり）など
※現時点では請求業務はありませんが、状況に応じて変更となる可能性がございます。
なお、管理者は別途配置しておりますので児発管業務に専念していただけます。
現場での遊びや学びの時間に参加し、子どもたちの様子や変化、スタッフの意見などを踏まえて個別支援計画に落とし込んでください。
＜1日の流れ（例）＞
【児童発達支援】
9:00～ お迎え
9:30～ 始まりの会
10:00～ グループ遊び、おでかけ
11:30～ 昼食
13:00～ グループ遊び、自由遊び、おやつ
14:30～ 帰りの会
15:00～ お送り
【放課後等デイサービス】
15:00～ お迎え
15:30～ 始まりの会
16:00～ おやつ、グループ活動
17:00～ 帰りの会
17:30～ 自由遊び、お送り
※1日のスケジュールは教室により多少異なります。
◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト
手当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。
一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。
またこうした多数の施設を運営してきた豊富な実績や専門的なノウハウはもちろん、全国の教室スタッフとつながり相談し合える環境が魅力です。
同じ立場や違う見方をする仲間と協力し合いながら一緒に成長していきませんか！
◆「ちがい」も「おなじ」もすべていい
私たちが大切にしているのは、「ちがい」も「おなじ」部分も「みんないい」という想い。
そのどちらにも偏らず、子どもたちの可能性を広げる考え方、療育を目指しています。
さまざまな特性を持った子どもたちと向き合いながら、ぜひ一緒に新しい施設をつくっていきましょう！
◆私たちの療育の特徴について
◎多数の専門家による安心の支援
保育士や作業療法士、言語聴覚士による専門的な視点から現場支援や職員研修を実施。
一緒に働いていくことで意見交換や指導などで、さらに専門性を高められます！
◎可能性を開放する独自のメソッド
「ポカポカ」、「イロイロ」のキーワードをもとに、太陽のような暖かさのある関わり方、自然と楽しみながら取り組める人・モノ・場所のさまざまな活動や訓練を実施しています。
◎居心地の良さを追求した空間設計
広々とした開放的なプレイルーム、集中して学べるスタディルーム、安心できるリラックスルームなど、細かな設計や色使いにこだわり、福祉のイメージを変え、通えるのが自慢できる居場所をつくりました。
◆豊富な研修制度でスタッフ一人ひとりの成長をサポート♪
・新入社員研修、オリエンテーション
・定期研修（基本的に毎月1回、支援に関する研修を実施）
・教室リフレクション（各教室チームで振り返りを毎月実施）
・新卒社員研修
・新しい配属や役職へのチャレンジ奨励
・オリジナルの留学制度（1日だけ他教室や他部署に「留学」する制度）
・専用チャットでの連携（教室間での交流や学び合いができる環境をご用意）
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の策定（ヒアリング、作成、モニタリング）
・子どもたちや保護者の方との面談、連絡、調整
・スタッフの育成および働きやすい環境づくりの推進
・スタッフとの情報共有（気づき、見立て、支援の方向性など）
・他施設との連携
・地域や他機関との連携、調整、情報共有
・支援のサポート
・送迎業務（必須、車種は5人乗りのコンパクトカーを使用、添乗員の付き添いあり）など
※現時点では請求業務はありませんが、状況に応じて変更となる可能性がございます。
なお、管理者は別途配置しておりますので児発管業務に専念していただけます。
現場での遊びや学びの時間に参加し、子どもたちの様子や変化、スタッフの意見などを踏まえて個別支援計画に落とし込んでください。
＜1日の流れ（例）＞
【児童発達支援】
9:00～ お迎え
9:30～ 始まりの会
10:00～ グループ遊び、おでかけ
11:30～ 昼食
13:00～ グループ遊び、自由遊び、おやつ
14:30～ 帰りの会
15:00～ お送り
【放課後等デイサービス】
15:00～ お迎え
15:30～ 始まりの会
16:00～ おやつ、グループ活動
17:00～ 帰りの会
17:30～ 自由遊び、お送り
※1日のスケジュールは教室により多少異なります。
◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト
手当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。
一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。
またこうした多数の施設を運営してきた豊富な実績や専門的なノウハウはもちろん、全国の教室スタッフとつながり相談し合える環境が魅力です。
同じ立場や違う見方をする仲間と協力し合いながら一緒に成長していきませんか！
◆「ちがい」も「おなじ」もすべていい
私たちが大切にしているのは、「ちがい」も「おなじ」部分も「みんないい」という想い。
そのどちらにも偏らず、子どもたちの可能性を広げる考え方、療育を目指しています。
さまざまな特性を持った子どもたちと向き合いながら、ぜひ一緒に新しい施設をつくっていきましょう！
◆私たちの療育の特徴について
◎多数の専門家による安心の支援
保育士や作業療法士、言語聴覚士による専門的な視点から現場支援や職員研修を実施。
一緒に働いていくことで意見交換や指導などで、さらに専門性を高められます！
◎可能性を開放する独自のメソッド
「ポカポカ」、「イロイロ」のキーワードをもとに、太陽のような暖かさのある関わり方、自然と楽しみながら取り組める人・モノ・場所のさまざまな活動や訓練を実施しています。
◎居心地の良さを追求した空間設計
広々とした開放的なプレイルーム、集中して学べるスタディルーム、安心できるリラックスルームなど、細かな設計や色使いにこだわり、福祉のイメージを変え、通えるのが自慢できる居場所をつくりました。
◆豊富な研修制度でスタッフ一人ひとりの成長をサポート♪
・新入社員研修、オリエンテーション
・定期研修（基本的に毎月1回、支援に関する研修を実施）
・教室リフレクション（各教室チームで振り返りを毎月実施）
・新卒社員研修
・新しい配属や役職へのチャレンジ奨励
・オリジナルの留学制度（1日だけ他教室や他部署に「留学」する制度）
・専用チャットでの連携（教室間での交流や学び合いができる環境をご用意）
※本求人は、株式会社神田キャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※下記いずれかの条件を満たす方
・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持
・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持
・相談支援業務5年以上
・直接支援業務5年以上かつ保育士など手当の資格所持
・直接支援業務10年以上かつ手当の資格なし
・ほか児発管、サビ管の要件を満たす方
※研修を未受講の場合でも、要件を満たしていればOK
※未経験・ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
必要な経験等
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※下記いずれかの条件を満たす方
・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持
・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持
・相談支援業務5年以上
・直接支援業務5年以上かつ保育士など手当の資格所持
・直接支援業務10年以上かつ手当の資格なし
・ほか児発管、サビ管の要件を満たす方
※研修を未受講の場合でも、要件を満たしていればOK
※未経験・ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。
募集要項
| 職種 | 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）の児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 8:30～18:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※残業ほぼなし 休憩時間: 休憩60分 |
| 時間外 | 残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2日制（日曜ほか平日1日休み） ※祝日のある週は日曜ほか2日が休み ※シフトや利用状況に応じて、連休の取得も可 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後・育児休暇（取得実績あり） 有給休暇 ■年間休日120日以上 |
| 賃金 | 【月給】250,000円～350,000円 ＜内訳＞ 基本給 216,216円～302,703円 固定残業代 33,784円～47,297円（20時間分/超過分は別途支給） ※経験・能力を考慮のうえ決定 ＜別途支給手当＞ 通勤手当（上限あり） 資格手当 ※役職に応じて昇給するキャリアアップ制度あり 昇給あり（業績に応じて） 賞与あり（年2回、業績に応じて） ■試用期間なし |
| 固定残業の有無 | なし |
| 賞与 | ＜賞与、試用期間、基本給> |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与 インフルエンザ予防接種 資格取得支援制度あり（児童発達支援管理責任者や保育士などの受講・受験費用は会社全額負担） 研修制度あり ・新入社員研修、オリエンテーション ・定期研修（基本的に毎月1回、支援に関する研修を実施） ・教室リフレクション（各教室チームで振り返りを毎月実施） ・新卒社員研修 ・新しい配属や役職へのチャレンジ奨励 ・オリジナルの留学制度（1日だけ他教室や他部署に「留学」する制度） ・専用チャットでの連携（教室間での交流や学び合いができる環境をご用意） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙／喫煙者の方は応募時にご確認ください |
| 就業場所 | 北海道札幌市中央区南九条西3丁目1番6号 彩木ビル4階 |
| 沿線・最寄駅 | 札幌市営地下鉄南北線「中島公園駅」徒歩2分 |
| 勤務先名 | 株式会社SriusA／unico中島公園 |
| 選考について | 選考方法
|
| 応募書類等 | ご応募時に弊社からお電話にてご連絡いたします |
