当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・立ち上げ業務全般
・スタッフの採用や事業所内全部の備品の選定
※本社スタッフのサポートあり、近隣の施設と連携しながら運営可能
・プログラムの作成
・スタッフの採用や施設内全部の備品の選定
・個別の支援計画の作成、評価
・療育プログラムの作成、指導員のサポート
・教育、育児、発達に関する相談
・各療育、支援に付随する業務

※経験や能力に応じて、適性を判断し、「児童指導員から児童発達支援管理責任者へ」、「そのまま児童発達支援管理責任者に」のいずれかに決定します。

◆保育施設と就労支援施設、2つの機能で子どもたちも保護者も支える
当施設は、発達障がいのある子どもたちの保育・サポートをしながら、保護者の就労支援を同時におこなう複合型の施設です。
子どもたちには、学習面・行動面・社会性・コミュニケーションでの課題解決や能力向上を目指し、行政や支援機関と連携しながらさまざま支援をおこなっています。

また保護者のなかにいらっしゃる就労困難者やシングルマザーなどには、ITスキルをメインとしたオンライン教育をおこない、IT人材として活躍していただける教育・就労支援をおこなっています。

◆私たちの保育理念～子どもたちの「伸びしろ」を大切にした保育を～
子どもたちの個性に寄り添い、毎日楽しく充実した日々を送りながら、身の回りの生活習慣やしつけといった将来の「伸びしろ」を大切にした保育をおこなっています。

◆全国20か所以上の施設を展開中！女性の活躍も支援しています！
運営法人は、｢心を尽くす｣の企業理念のもと、女性の活躍支援をおこなっています。
女性の社会復帰や適材適所で働けるきっかけ・場所づくり、子どもたちを安心して預けられる働きやすい環境づくりなど、多彩な事業を展開。
障がい福祉施設のほか、企業主導型保育園などを全国に20か所以上運営していて、各施設ごとに連携しながらお互いのノウハウを生かしてより良い支援に努めています。

◆保育所完備＆育休産休取得実績あり！子育てを応援する制度多数◎
施設にはお子さまをお預かりして、安心して働ける保育所を完備。
お子さまのための看護休暇もあり、産休・育休はこれまで10名以上が取得しています。
また育児や介護に伴う短時間勤務も相談可能です！
スタッフの子育ても応援する働きやすい施設で、安心して力を発揮してみませんか？

＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・60歳未満の方（定年60歳のため）
※未経験・ブランク可

＜歓迎経験・資格＞
・PCスキル(Excel、Wordの基本操作可能な方)
・マネジメント経験のある方