当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
※送迎業務なし
※転勤の可能性あり（転勤範囲：京都市西京区）
◆「キッズファースト」への想い
私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。
子どもたちに手当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということ、それが私たちの支援のポリシーです。

また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。
1．子どもは絶対に成長するという信念
2．「自信」をもたせ、自立を目指す
3．アプローチ手法にはこだわらない

これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた、「今一番必要な療育」を提供しています。

◆発達障がいのスペシャリストが多数在籍する施設
小学生から高校生までの発達が気になる子どもたちを対象に、身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングと一人ひとりに合わせたアプローチで、「自信」をつけながら「自立」を目指す療育を提供しています。

また児童指導員や保育士はもちろん、発達障害学習支援エキスパートサポーターや発達障害学習支援シニアサポーターなど、子どもたちの発達を支援する専門の有資格スタッフが在籍する施設です。

◆働きやすい、成長できる環境が特徴
手当施設では児童発達支援管理責任者を募集しています。
入社後から研修を受けることで職場でも安心して働けますし、その後も定期的な研修や月1回の勉強会があり、働きながらどんどん成長できる環境です！
もちろん有資格者が多数在籍しているため、専門性の高い療育も学べます♪

働き方は、日曜ほか1日の週休2日制で、残業も月平均5時間とほぼなく、働きやすい環境が整っています。
年間休日は125日、育児休業の取得実績もあり、仕事もプライベートも充実して働き方が可能です♪

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験可

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験可

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。