【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給22万円~/日祝休み/資格を活かして働ける♪
職種: 放課後等デイサービス(就学児)の児童発達支援管理責任者
雇用形態: 正社員
エリア: 兵庫県姫路市飯田3丁目219-1

業務内容
当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・児童発達支援管理者業務全般
・保護者とのコミュニケーション
・運営営針の決定
・スタッフ教育 など
放課後等デイサービスへ通う、発達の遅れや障がいのある子ども達の支援、サポートをお願いします。
個別支援計画に沿って、子ども達一人ひとりの成長に合わせて寄り添った支援を行います。
子どもが心身共に健やかに成長し、「できた!」を感じられる、そんな支援を目指します。
手当施設のご紹介
手当施設は兵庫県姫路市にある、放課後等デイサービスです。
老人保健施設や特別養護老人ホーム、リハビリテーションなどトータルヘルスケアを提供している医療法人が運営している施設です。
これまでの様々な施設運営の経験を活かした、丁寧なサポートを実施しています。
発達の遅れや障がいを持つ子どもの自立を促すため、個々に寄り添った対応を行います。
◆児童発達支援管理責任者を募集中!
手当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。
運営方針の決定、スタッフの指導・教育まで、幅広い業務をお任せします。
経験を活かし、新しい施設を引っ張っていってくださる方を歓迎いたします♪
賞与・昇給の支給あり、住居手当や扶養手当など、腰を据えて安心して働ける環境を整えています。
さらに働きやすい職場環境を目指し、福利厚生制度を今後も充実させていく予定です!
今までの経験を活かしつつ、さらに新しいスキルを積み上げていきませんか。
ぜひ私達と一緒に施設を盛り上げていきましょう!
あなたからのご応募をお待ちしています。
<具体的な仕事内容>
・児童発達支援管理者業務全般
・保護者とのコミュニケーション
・運営営針の決定
・スタッフ教育 など
放課後等デイサービスへ通う、発達の遅れや障がいのある子ども達の支援、サポートをお願いします。
個別支援計画に沿って、子ども達一人ひとりの成長に合わせて寄り添った支援を行います。
子どもが心身共に健やかに成長し、「できた!」を感じられる、そんな支援を目指します。
手当施設のご紹介
手当施設は兵庫県姫路市にある、放課後等デイサービスです。
老人保健施設や特別養護老人ホーム、リハビリテーションなどトータルヘルスケアを提供している医療法人が運営している施設です。
これまでの様々な施設運営の経験を活かした、丁寧なサポートを実施しています。
発達の遅れや障がいを持つ子どもの自立を促すため、個々に寄り添った対応を行います。
◆児童発達支援管理責任者を募集中!
手当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。
運営方針の決定、スタッフの指導・教育まで、幅広い業務をお任せします。
経験を活かし、新しい施設を引っ張っていってくださる方を歓迎いたします♪
賞与・昇給の支給あり、住居手当や扶養手当など、腰を据えて安心して働ける環境を整えています。
さらに働きやすい職場環境を目指し、福利厚生制度を今後も充実させていく予定です!
今までの経験を活かしつつ、さらに新しいスキルを積み上げていきませんか。
ぜひ私達と一緒に施設を盛り上げていきましょう!
あなたからのご応募をお待ちしています。
※本求人は、株式会社神田キャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※責任者としての勤務経験必須
※59歳以下(定年を上限)
※学歴不問
必要な経験等
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※責任者としての勤務経験必須
※59歳以下(定年を上限)
※学歴不問
必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。
募集要項
職種 | 放課後等デイサービス(就学児)の児童発達支援管理責任者 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ■残業月平均3時間 休憩時間: 休憩60分 |
時間外 | 残業月平均3時間 |
休日 | シフトによる週休2日制(日曜ほか1日休み) 祝日 年末年始休暇 育児休暇 有給休暇(法定通り) ■年間休日120日以上 |
賃金 | 【月給】221,900円~261,600円 <内訳> 基本給 195,900円~235,600円 職種手当 20,000円 処遇改善支援手当 6,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限100,000円 住居手当 15,000円 扶養手当(配偶者:10,000円 第1子:5,000円 第2子以降:3,000円) 昇給あり(800円~2,000円/月※実績に応じて) 賞与あり(年2回、計 3.60か月分※実績に応じて) ■試用期間2か月/同条件 |
固定残業の有無 | なし |
賞与 | <賞与、試用期間、基本給> |
試用期間 | 試用期間:なし |
通勤手当 | 100000 |
待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度 定年制度(一律60歳) 再雇用制度(上限65歳) 復職支援 育児支援 車通勤可 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙/喫煙者の方は応募時にご確認ください |
就業場所 | 兵庫県姫路市飯田3丁目219-1 |
沿線・最寄駅 | 山陽電鉄本線「亀山駅」から徒歩7分 / 山陽電鉄本線「手柄駅」から徒歩13分 / 山陽電鉄本線「飾磨駅」から徒歩24分 |
勤務先名 | 医療法人芙翔会/あいわ放課後等デイあおば |
選考について | 選考方法
|
応募書類等 | ご応募時に弊社からお電話にてご連絡いたします |