当施設で、児童発達支援管理責任者兼管理者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・スタッフのスケジュール調整、管理
・ほか教室全体の管理、運営など

＜プログラム内容＞
・認知プログラム
・音楽、感覚統合
・日常生活動作、製作
・運動療育
・ソーシャルスキルトレーニング
・学習支援

手当施設では、さまざまな子どもに対してしっかりと療育が実践できるよう、
バラエティ豊かな教材を使用しています。
毎回違った刺激により、子どもの学びや成長をサポートしていきます。
◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪
私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。
「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。

また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」であることだと考えています。

そのため私たちは「できないことの訓練」ではなく、「楽しみながら能力を引き出す療育」により自己肯定感を高めて「楽しいから、やりたい！」となれるような支援をおこなっています。
そんな子どもたちの「成長したい」を「学ぶ力」に変え、最大限発揮できるような支援を私たちと目指していきませんか？

◆幅広い支援と少ない残業を実現！業界トップレベル2000種類以上の教材
手当施設では個別支援計画に基づき、体を使ったゲームや制作課題の作成補助、小集団でのコミュニケーション・ソーシャルスキル育成といったバラエティ豊かな支援をおこなっています。

そこでの使用教材は2000種類以上、子どもたちに合った療育が実践できるバラエティ豊かなラインナップが特徴です！
1年で使う教材はおよそコンテナ100個分で、毎回違った刺激により子どもたちの学びや成長を応援しています。

また準備に時間がいらないため、スタッフは療育やレッスンに集中できますし、持ち帰り仕事もないため、仕事後の時間も有効活用できます！

◆30年以上の歴史ある会社のフランチャイズ、全国展開する豊富なノウハウが学べる♪
運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。
子どもたちへのより良い方法・成長をサポートするノウハウ、最新の情報など、この業界での豊富な知識や技術が身につけられる環境が魅力です。
30年以上フランチャイズを展開してきた療育ノウハウを、この機会にぜひ学んでみませんか！

◆入社後最大1か月間のサポート研修、月1回のロープレ、模擬レッスンあり
教材の使い方や支援法が学べ、先輩たちの手厚いサポートのもと専門知識を身につけることができます！
また入社時には1か月間の研修があり、療育理論をはじめ子どもたちや保護者への接し方、教材の使い方などをていねいにお伝えさせていただきます♪
さらに、資格を取得することで成長が実感でき、幅広い業務や役職へと挑戦できますよ♪

応募資格
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験・ブランク可

＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもが好きで成長に携わる仕事がしたい方
・保育や教育でのスキルを活かしたい方
・プライベートも大切にしながら子どもと接する仕事がしたい方

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験・ブランク可

＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもが好きで成長に携わる仕事がしたい方
・保育や教育でのスキルを活かしたい方
・プライベートも大切にしながら子どもと接する仕事がしたい方

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。