当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・療育プログラムの作成、活動サポート
・保護者の相談対応
・関係機関との連携
・教室の運営管理
・送迎業務　など
◆ほめて伸ばそう！～伸びる5つのポイント～
1．褒められることで自己肯定感を高める
2．午前は保護者も参加可！お子さまに対して関わり方が知れる
3．基本的な生活習慣を身につけ「生きる力」を高める
4．「やってみよう！」という気持ちを育む
5．集団で生活する中での社会性を身につける

◆グループ全体で子どもたちの成長をトータル的にサポート
手当施設の母体は、児童発達支援や放課後等デイサービスのほか、就労支援、相談支援、フリースクールなどを運営しています。
一人ひとりの可能性を広げ個性を伸ばすため施設ごとに特色を持たせ、自分に合った選択ができるようサポートしているところが特徴です。

また運営法人は1階から6階までが放課後等デイサービス・就労移行など、自社のグループ事業が併設されているビルを所有。
一貫して「生きる力」の習得につなげていける環境が整っています。

◆働きやすく、成長できる環境で働きませんか♪
産休・育休は取得実績があり、子育てされる方も安心ですし、季節ごとの連休や介護・看護休暇などが充実しているため、仕事もプライベートも両立できる環境です♪
もちろん、時短勤務なども相談可能。
手当施設は一人ひとりの「生き方」や「働き方」を尊重し、多様な働き方を認めている施設です。

また入社時の研修から基礎研修、キャリア別研修など、将来のビジョンや成長に応じた教育が受けられます。
管理者や本部責任者、役員などへのキャリアパスも豊富で、明確な制度による確実なキャリアアップが可能です♪

応募資格
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方

＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方

＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。