当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成～モニタリング
・子どもたちのアセスメント
・保護者とのやり取り、相談対応
・スタッフの育成（指導、アドバイス）
・関係機関との調整、参加
・現場のサポート
・送迎業務など
◆神奈川を中心に40か所以上の児童施設を展開中
私たちは神奈川や福島を中心に、児童発達支援や放課後等デイサービスなど、
40か所以上の事業所を展開しています。

各施設ではさまざまな個別活動や集団活動を通じて、
日常生活や社会での適応や自立をサポート。
学習に特化した事業所や就労支援型のデイ、重症児対応デイなど、
専門性の高いサービス提供により子どもたちの未来を支援しています。

◆ご利用者も、働くスタッフも生きがいある環境を
運営法人は、児童向け障がい福祉事業のほかに、企業保育事業、
高齢者福祉事業、就労継続支援事業、共同生活援助、生活介護など、
幅広く充実したサービスを展開しています。

また働くスタッフにも土日休みの週休2日制、残業ほぼなし、
社員一人ひとりの意見をしっかりと聞く体制、子育て支援といった、
やりがいと働きやすさに配慮した環境づくりをおこなっています。

◆職場の雰囲気は最高！子どもたちの前だからこそ助け合おう！
子どもたちに、人との関わり方を教えたり、一緒に学んだりする私たち。
だからこそスタッフ同士は、助け合い、なんでも気軽に言い合える環境をつくっています。
もちろん上司や管理者などに対しても同じで、
福祉業界にあって私たちはもしかしたら良い意味で特殊なのかもしれません。

また人員配置も子どもたち2名に対してスタッフが1名という手厚さを重視。
さまざまな有資格者とともに子どもたち一人ひとりの成長を見つめ、支援をしています。

こうした働きやすい環境はほかにはなかなかないと思っています。
ぜひ子どもたちへのより良い療育・支援をしたいという方のご応募をお待ちしています！

＜必須経験・資格＞
・児童発達?援管理責任者の資格要件を満たす?
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎経験・資格＞
放課後等デイサービスの管理者経験がある方