当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・児童発達支援における児童発達管理責任者業務全般
・自立支援に係る業務
・保護者に対して、子どもの状況報告
・行政に対して詳細記録の作成　など

社会生活を送るために必要なコミュニケーションを中心としたトレーニングのほか、成長を促す様々なプログラムを実施します。
一人ひとりに見合った内容の支援を行い、子どもの心身の成長を促していきます。
◆「キッズファースト」への想い
私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。
子どもたちに手当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。

また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。
1．子どもは絶対成長するという信念
2．「自信」をもたせ自立を目指す
3．アプローチ手法にはこだわらない

これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた、「今一番必要な療育」を提供しています。

手当施設の特徴について
小学生から高校生までの発達が気になる子どもたちを対象に、身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングと一人ひとりに合わせたアプローチで、「自信」をつけながら「自立」を目指す療育を提供しています。
また、児童指導員や保育士はもちろん、発達障害学習支援エキスパートサポーターや発達障害学習支援シニアサポーターなど、子どもたちの発達を支援する専門の有資格スタッフが在籍する施設です。

◆働きやすい、成長できる環境が特徴
手当施設では、子どもたちのために学び、成長を目指す意欲的な方を募集しています。
研修制度があるため、働きながらどんどん成長できます！
もちろん有資格者が多数在籍しているため、専門性の高い療育も学べます♪

働き方は週休2日制で、残業も月平均5時間とほぼなく、働きやすい環境が整っています。
年間休日は120日、夏季休暇、年末年始もあり、仕事もプライベートも充実して働き方が可能です♪

＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験・ブランク可
※年齢不問

＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす方