当施設にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・保護者相談、面談
・スタッフの指導
・教室運営　など

＜1日の流れ（例）＞
【児童発達支援】
9:30　到着、個別療育
10:10　始まりの会
10:30　プログラム
11:30　ランチ
12:00　かかわりの時間
12:45　帰りの会
13:00　送迎

【放課後等デイサービス】
14:00　到着、個別療育
15:10　始まりの会
15:20　プログラム
16:10　かかわりの時間
17:00　送迎
◆「療育×習い事」で夢中にさせる
札幌市南区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
【子どもの「おもい」を叶えることで「生きる力」を育む】を療育の基本方針に掲げ、障がいをもつ子どもたちへの支援をおこなっています。

子どもに秘められた力を引き出し、心・体・脳の発達を促す「療育」と、好きなことを見つける、自信をつけるきっかけになる「習い事」を掛け合わせ、楽しみながら育てることを目指しています。

◆私たちと一緒に働きませんか？
児童発達支援が未経験の方も安心して現場に出ていただけるよう、先輩スタッフがしっかりサポートいたします。

20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！
子どもたちの成長はもとより、働いているスタッフも成長できる環境です。

お休みの希望も通りやすいので、ご家庭との両立やプライベートを大切にしながら働けます。
ぜひ一緒に、子どもとご家族の気持ちに寄り添い、子どもが夢中になれる療育を目指しましょう！

◆働きやすい環境への取り組み
◎資質の向上
・働きながら資格取得を目指す方への実務者研修受講支援
・より専門性の高い支援技術習得を目指す方への研修
・中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援

◎労働環境・処遇の改善
・新人職員の早期離職防止のためのエルダーメンター制度等の導入
・ICT活用による職員の事務負担軽減等の業務省力化
・子育てとの両立を目指す方のための育児休業制度等の充実
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化
・個々の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
・事故やトラブルへの対応、マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

◎その他
・経営、人材育成理念の見える化
・中途採用者に特化した人事制度の確立
・障がいのある方でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
・地域の児童や生徒、住民との交流によるモチベーション向上
・職員の増員による業務負担の軽減

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※高卒以上

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※高卒以上

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。