当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
【基本業務】
◇知的・発達障がいのある子どもたちへの療育（自立支援）
主にSST、ADL/QOL、能力UPトレーニングなど、遊びを通じて療育をおこないます。
※大学との連携あり（月2回～、作業療法士理学療法士でもある大学教授の訪問）
◇送迎業務（学校・自宅への送り迎え）
◇送迎時の保護者対応（本日の様子や療育の進捗状況などを伝達）
◇日直業務（利用追加・キャンセル対応、来客対応、送迎車の運行記録チェックなど）

【その他デスクワーク】
◇個別の支援計画書作成に関する一連の業務
◇利用者の個別記録（1件あたり3分程度/1日3件～）
◇家庭連携の書類作成（1件あたり20分程度/月12件～）
◇その他付随する業務

【保護者・関係各所への対応】
◇新規利用者の見学・契約対応　
◇保護者からの相談対応
◇サービス提供に関わる手当者（社内外）との連絡調整
◇その他付随する業務

※請求業務や市役所との調整など、その他デスクワークの多くは本部の事務チームが引き受けます。
支援に集中しやすい、そして働きやすい体制を目指しています。
◆「できた！」と「素晴らしい個性」を大切に♪
子どもたちの日々の「できた！」を積み重ねて自信につなげる。
できたことを一緒になって喜び、一人ひとりの秘めた個性を引き出し伸ばす。
私たちはこの「できた！」と「素晴らしい個性」を大切に、子どもたち一人ひとりのペースに合った支援をおこなっています♪

◆子どもたちに7つのスキルアップを！
手当施設の魅力の一つが、「トイレ・学習・言語・遊び・身辺自立・運動・社会性」といった7つのスキルアップ。
特に集団療育の中で個々に応じたSSTをおこない、社会性・コミュニケーション力の向上を目指しています。

◆新しいことにチャレンジ！常識にとらわれない社風
会社の拡大は社員みんなの利益になると考えています。
手当社では、ともに働く仲間の自己実現を叶えやすくするため、「チャレンジ（成長）できる社風」を築いています。

研修で療育に関する専門知識を身につけるもよし、マネジメントを学び幹部として経営に参画するもよし、福利厚生の社割で多くの体験をするもよし。
今後も新施設を次々とオープンさせる予定があるため、キャリアアップも可能です。
ここには、みなさまがさまざまな可能性へのきっかけをつかんでいただける環境があります！

◆働きやすい環境No.1を本気で目指しています！
事業を継続していくためには、スタッフの力が必要不可欠です。
そのた手当社では、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。
改善のご意見大歓迎♪
みなさまの自由な挑戦とさらなる成長を応援しています。

福祉業界にありがちな「頑張っても、変わらない」ということはありません。
正確かつ手当な評価制度をもとに、やる気や成果をしっかりと待遇に反映させていきます。

多彩な教育制度で未経験はもちろん、経験者もさらなるスキルアップ可◎
書類の簡素化やソフト導入によって、現場の負担も軽減しました。
ほかにも平日6.75時間勤務や長期休暇制度の充実など、やりがいに働きやすさをプラス。

モチベーション高く仕事に取り組んでいただきながら、「こうしたい、ああなりたい」など、みなさまの思い描く療育やビジョンをぜひ実現してみてください！
私たちはその夢や希望を叶えられるよう、さまざまな角度からサポートします！

＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※基礎研修または実践研修の講習修了証はないが、受講条件を満たしている方であれば応募可、応相談
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します！＞
・会社方針に沿って動ける方（会社の動きに合わせられる方）
・子どもたちとそのご家族の笑顔に貢献したい方
・療育の知識（支援の工夫の引き出し）を増やしたい、研究心がある方
・組織マネジメントを習得したい方
・仕事を通じて自身も成長をしていきたい方
・未来に希望が持てる環境で働きたい方
・「理想の自分」になるための環境・挑戦する機会を探している方

＜以下の経験がある方は優遇いたします！＞
・業務改善を得意とする方
・社内ルール作り、マニュアル作成等の社内整備ができる方
・営業経験（Webマーケティング含む）がある方