施設の責任者として、運営方針や提供するプログラムの企画・立案をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・シフト作成、部下の勤怠管理
・スタッフのマネジメント
・管理業務（その他デスクワーク等）
・営業（学校等）
・利用検討者の見学対応
・送迎業務（学校・施設・自宅）
・個別支援計画作成、モニタリング
・療育、支援に関するアドバイザー
・保護者対応
・児童（主に小学生）支援

＜1日の流れ（例）＞
10:00　出勤・ミーティング
11:00　運営準備
12:00　休憩
13:00　送迎添乗
14:00　子供たちが下校・お迎え
15:00　おやつ
16:30　活動
17:30　帰りの会・お見送り
18:30　清掃・その他デスクワークなど
19:00　退勤
◆遊びを通して成長と「やりたい！」を応援
手当事業所は、子どもたちの発達状況や特性に合わせたさまざまな「遊び」や「体験」を重視したプログラムを実施しています。
遊びや体験とは、水族館や動物園への外出、ピクニック、工場見学などのこと。
「友だち」と一緒にさまざまなことを楽しみながら経験することで、好きなことを楽しむ満足感や人と一緒に何かをする楽しみ、社会性・感性・表現力などを磨いています。

また、課外活動や地域交流なども積極的におこない、みんなで集まって何かをすることで、集団生活への慣れやソーシャルスキルを身につけることができます。

そんな楽しさや喜びあふれる「通いたくなる場所」をつくり、継続的な療育・支援を実施しています。

◆50教室以上を展開中！教室数・在籍児童数ともに神奈川トップクラス
放課後等デイサービスの規模でいえば、神奈川県トップクラスを誇ります。
その豊富な実績と経験を生かした療育・支援の追求はもちろん、保護者の方が安心して任せてもらえるよう、土日祝・長期利用可、延長利用可、完全送迎などサービスも充実させています。

◆大人だって、十人十色。
子どもたちの可能性が十人十色であるように、スタッフの個性やこれまでの経験も十人十色なはずです。
だからこ手当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。

◆十人十色を引き出す待遇・福利厚生
・ライフスタイルに合わせた選択型人事制度
・保育園の利用料が無料
・全社禁煙
・サークル活動(趣味)支援制度
・研修費、資格取得費支給制度(サポート)
・高圧的な態度、悪口、イジメは厳重処分
・神奈川県外の転勤なし
・安心して送迎ができるドライバーサポート
・未経験、無資格者歓迎！人柄採用
・ゲーム大会や年間表彰などの社内イベント

また明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。
たとえば……
■専門性を磨くなら！
保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー
■マネジメントに進むなら！
保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長（エリアマネジャー）→事業責任者
主任→教室長→ブロック長（エリアマネジャー）→事業責任者

手当事業所は、経験や社歴よりも、意欲や適性を重視します！
みなさまの思いや経験をいかし、私たちと一緒にお仕事してみませんか？

＜必須資格＞
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験可

＜歓迎資格＞
マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

＜こんな方を歓迎します！＞
・元気で明るく、前向きな方
・協調性があり、チームで協力するのが得意な方
・主体的、自発的に行動できる方
・子どもの成長、小さな変化に気づける視点を持つ方
・臨機応変で柔軟な方
・視野の広い方
・子ども好きで「遊び重視」の理念に共感し、自らも子どもと一緒に楽しめる方
・根気強い方