当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、管理、モニタリング
・支援プログラムの作成、管理
・保護者、幼稚園、関係機関との連絡、調整
・スタッフの指導、育成
・教室運営の管理者サポート
・その他児童発達支援管理責任者業務全般

＜1日の流れ（例）＞
9:30～　 お迎え
10:00～　療育プログラム（午前クラス）
12:00～　帰りの会、お送り
14:00～　お迎え
14:30～　療育プログラム（午後クラス）
16:30～　お送り
◆オープニングスタッフ大募集！少人数制、風通しの良い環境でより良い療育を
未就学児が対象とした児童発達支援です。
午前と午後の2クラス制をとっていて定員は10名、
一度で最大5名ほどの少数で見ることで、よりきめ細かい支援を実践しています。

また決まりごとは特になく、なんでも言い合える社風を目指していて、
全員がオープニングスタッフとしてスタートできる風通しの良い環境です。

◆成長を全面サポート！意欲があればキャリアアップも！
研修や資格取得支援などで、オープニングを支えるみなさまをしっかりとサポート。
意欲があれば、どんどん学び、どんどんキャリアアップすることも可能です！

そして、私たちが大切にしている価値観、
「良い療育のためには職員自身が常に思いやりの心を持ってお互いを尊重すること」を、
ご理解いただければ、ほかは特に必要なことはありません。
子どもたちや仲間、関わる方たちに対して、思いやりの気持ちで接していただければと思います。

◆とにかく働きやすい環境づくりを♪みなさまの希望も考慮します！
業務に関しては基本的には、児童発達支援管理責任者のものだけです。
管理者との兼務や送迎業務などはしない方針をとっています。（本人希望による）
本来の仕事に集中して取り組み、子どもたちへのより良い支援に変えてもらえれば幸いです！

またワークライフバランスを重視するので、勤務は7時間40分と少し短め。
休暇制度もより充実させ、有給休暇も取りやすくしていきます。
こうした環境づくりにもみなさまの意見やアイデアを反映したいと思っています。
ぜ手当施設でオープニングスタッフとして、チカラを発揮してみてください！

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験・ブランク可

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験・ブランク可

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。