【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円~/年休110日/「得意」を強みに変える支援♪/柔軟な勤務体制で家庭との両立◎
職種: 児童発達支援(未就学児)の児童発達支援管理責任者
雇用形態: 正社員
エリア: 千葉県八千代市八千代台西1丁目4-9 小林ビル1階

業務内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・子どもたちに対する療育
・スタッフの指導
・行政への連絡 など
手当施設の紹介~人と違ってもいい。「得意」「好き」を育てる支援~
千葉県船橋市内にある児童発達支援施設です。
手当施設を運営する法人は「障がいという線引きをなくす」をミッションに、社会課題を解決する事業を展開しています。
「人と同じことができない、集団行動が苦手、じっとしていられない、言葉の発達に遅れがある」。
施設を利用される方の中には、このような子どもたちの障がいや育てづらさによって、“人と違うこと”や“障がいがあること”をネガティブに感じている保護者の方もいらっしゃいます。
確かに「人と同じことができる、じっと椅子に座っていられる、集団行動ができる」、これらは大切なことかもしれません。
しかし、さまざまなイノベーションを起こし、活躍してきた偉人や経営者、スポーツ選手には障がいがあるといわれていたり、「変わった人」と社会から孤立していた人も少なくありません。
だからこそ私たちは、「障がいや人と違う特性があってもなくても、一人ひとりが本来持つ素晴らしい能力や自分らしさを発揮できる施設になること」、それが子どもたちの未来を育む大きな力になると信じています。
そのた手当施設の療育では、子どもたちが自分の好きなことや得意なことに熱中し、「たのしい!」、「できた!」、「ほめられた!」
そんな成功体験と承認体験の積み重ねによって自信や自尊心を育くみ、子どもたちの可能性を後押しします。
療育を通じて、保護者の方の悩みや不安を少しでも払しょくし、昨日よりも今日、今日よりも明るい明日を迎えられますように。
それが私たちが療育にかける思いです。
◆年間休日110日&長期休暇あり◎家庭と両立できる職場です♪
ワークライフバランスを大切にしつつ働ける職場環境作りに取り組んでいます。
勤務は週休2日制で、年間休日は110日。
ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇など、季節ごとのお休みもしっかり取ってリフレッシュしつつ働いていただけます。
また手当施設ではどんなスタッフも働きやすいよう柔軟な働き方にも対応しています。
育児や介護など、家庭との両立を考えている方はぜひご相談ください。
勤務時間や休日などはご事情に合わせて最大限配慮いたします!
手当施設の療育方針や理念に共感いただける方、ワークライフバランスの充実した職場で働きたい方はぜひお気軽にお問い合わせください。
みなさまからのご応募をお待ちしています♪
【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。
<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・子どもたちに対する療育
・スタッフの指導
・行政への連絡 など
手当施設の紹介~人と違ってもいい。「得意」「好き」を育てる支援~
千葉県船橋市内にある児童発達支援施設です。
手当施設を運営する法人は「障がいという線引きをなくす」をミッションに、社会課題を解決する事業を展開しています。
「人と同じことができない、集団行動が苦手、じっとしていられない、言葉の発達に遅れがある」。
施設を利用される方の中には、このような子どもたちの障がいや育てづらさによって、“人と違うこと”や“障がいがあること”をネガティブに感じている保護者の方もいらっしゃいます。
確かに「人と同じことができる、じっと椅子に座っていられる、集団行動ができる」、これらは大切なことかもしれません。
しかし、さまざまなイノベーションを起こし、活躍してきた偉人や経営者、スポーツ選手には障がいがあるといわれていたり、「変わった人」と社会から孤立していた人も少なくありません。
だからこそ私たちは、「障がいや人と違う特性があってもなくても、一人ひとりが本来持つ素晴らしい能力や自分らしさを発揮できる施設になること」、それが子どもたちの未来を育む大きな力になると信じています。
そのた手当施設の療育では、子どもたちが自分の好きなことや得意なことに熱中し、「たのしい!」、「できた!」、「ほめられた!」
そんな成功体験と承認体験の積み重ねによって自信や自尊心を育くみ、子どもたちの可能性を後押しします。
療育を通じて、保護者の方の悩みや不安を少しでも払しょくし、昨日よりも今日、今日よりも明るい明日を迎えられますように。
それが私たちが療育にかける思いです。
◆年間休日110日&長期休暇あり◎家庭と両立できる職場です♪
ワークライフバランスを大切にしつつ働ける職場環境作りに取り組んでいます。
勤務は週休2日制で、年間休日は110日。
ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇など、季節ごとのお休みもしっかり取ってリフレッシュしつつ働いていただけます。
また手当施設ではどんなスタッフも働きやすいよう柔軟な働き方にも対応しています。
育児や介護など、家庭との両立を考えている方はぜひご相談ください。
勤務時間や休日などはご事情に合わせて最大限配慮いたします!
手当施設の療育方針や理念に共感いただける方、ワークライフバランスの充実した職場で働きたい方はぜひお気軽にお問い合わせください。
みなさまからのご応募をお待ちしています♪
【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。
※本求人は、株式会社神田キャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
募集要項
職種 | 児童発達支援(未就学児)の児童発達支援管理責任者 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | 9:30~18:30(実働8時間/休憩60分) ※残業ほぼなし |
時間外 | 残業ほぼなし |
休日 | 完全週休2日制 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(法定通り) 年間休日110日 |
給与 | 月給:250,000円 〜 350,000円 固定残業:なし 賞与:<賞与、試用期間、基本給> 【月給】250,000円~350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/同条件 |
試用期間 | 試用期間:なし |
待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 定年制あり(65歳) |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙/喫煙者の方は応募時にご確認ください |
就業場所 | 千葉県八千代市八千代台西1丁目4-9 小林ビル1階 |
沿線・最寄駅 | 京成本線「八千代台駅」徒歩3分 |
勤務先名 | 株式会社allview/アートキッズ療育 |
勤務先本社所在地 | 非公開 |
勤務先事業内容 | 児童福祉 |
選考について | ①ご応募→②求人説明→③面接 (まずはお気軽にご応募ください!) |
応募書類等 | ご応募時に弊社からお電話にてご連絡いたします |
紹介会社情報
企業名 | ![]() |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 大森徳子 |
所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F |
事業内容 | 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 https://ryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。 決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います! その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。 ◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介許可番号:14-ユ-301915 |
電話番号 | 045-620-6968 |