【児童指導員】多機能型施設/資格必須/正社員/月給24万円～/成長中の企業◎/年間休日120日/残業ほぼなし/多彩な教育制度で成長も！/「できた！」を大切に7つのスキルアップを♪
職種: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）の児童指導員
雇用形態: 正社員
エリア: 愛知県名古屋市名東区高間町33番地
業務内容
当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
【基本業務】
◇知的・発達障がいのある子どもたちへの療育（自立支援）
主にSST、ADL/QOL、能力UPトレーニングなど、遊びを通じて療育をおこないます。
※大学との連携あり（月2回～、作業療法士理学療法士でもある大学教授の訪問）
◇送迎業務（学校・自宅への送り迎え）
◇送迎時の保護者対応（本日の様子や療育の進捗状況などを伝達）
◇日直業務（利用追加・キャンセル対応、来客対応、送迎車の運行記録チェックなど）
【その他デスクワーク】
◇利用者の個別記録（1件あたり3分程度/1日3件～）
◇家庭連携の書類作成（1件あたり20分程度/月12件～）
◇その他付随する業務
【運営に必要な業務：手当制】
入社してから一定期間経過後、下記のいずれかまたは複数をお任せします。
・レクリエーション手当（療育につながる楽しい活動の企画・実行等）
・環境整備手当（備品管理、送迎車のガソリン給油・エアコン清掃等）
・個別支援手当（子どもたちに関する情報収集・分析等）
・現場サポーター（手当施設のチーム・運営マネジメント等）
※手当は、入社後にみなさまの適性に応じて決定いたします。
※請求業務や市役所との調整など、その他デスクワークの多くは本部の事務チームが引き受けます。
支援に集中しやすい、そして働きやすい体制を目指しています。
◆「できた！」と「素晴らしい個性」を大切に♪
子どもたちの日々の「できた！」を積み重ねて自信につなげる。
できたことを一緒になって喜び、一人ひとりの秘めた個性を引き出し伸ばす。
私たちはこの「できた！」と「素晴らしい個性」を大切に、子どもたち一人ひとりのペースに合った支援をおこなっています♪
◆子どもたちに7つのスキルアップを！
手当施設の魅力の一つが、「トイレ・学習・言語・遊び・身辺自立・運動・社会性」といった7つのスキルアップ。
特に集団療育の中で個々に応じたSSTをおこない、社会性・コミュニケーション力の向上を目指しています。
◆新しいことにチャレンジ！常識にとらわれない社風
会社の拡大は社員みんなの利益になると考えています。
手当社では、ともに働く仲間の自己実現を叶えやすくするため、「チャレンジ（成長）できる社風」を築いています。
研修で療育に関する専門知識を身につけるもよし、マネジメントを学び幹部として経営に参画するもよし、福利厚生の社割で多くの体験をするもよし。
今後も新施設を次々とオープンさせる予定があるため、キャリアアップも可能です。
ここには、みなさまがさまざまな可能性へのきっかけをつかんでいただける環境があります！
◆働きやすい環境No.1を本気で目指しています！
事業を継続していくためには、スタッフの力が必要不可欠です。
そのた手当社では、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。
改善のご意見大歓迎♪
みなさまの自由な挑戦とさらなる成長を応援しています。
福祉業界にありがちな「頑張っても、変わらない」ということはありません。
正確かつ手当な評価制度をもとに、やる気や成果をしっかりと待遇に反映させていきます。
多彩な教育制度で未経験はもちろん、経験者もさらなるスキルアップ可◎
書類の簡素化やソフト導入によって、現場の負担も軽減しました。
ほかにも平日6.75時間勤務や長期休暇制度の充実など、やりがいに働きやすさをプラス。
モチベーション高く仕事に取り組んでいただきながら、「こうしたい、ああなりたい」など、みなさまの思い描く療育やビジョンをぜひ実現してみてください！
私たちはその夢や希望を叶えられるよう、さまざまな角度からサポートします！
【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。
＜具体的な仕事内容＞
【基本業務】
◇知的・発達障がいのある子どもたちへの療育（自立支援）
主にSST、ADL/QOL、能力UPトレーニングなど、遊びを通じて療育をおこないます。
※大学との連携あり（月2回～、作業療法士理学療法士でもある大学教授の訪問）
◇送迎業務（学校・自宅への送り迎え）
◇送迎時の保護者対応（本日の様子や療育の進捗状況などを伝達）
◇日直業務（利用追加・キャンセル対応、来客対応、送迎車の運行記録チェックなど）
【その他デスクワーク】
◇利用者の個別記録（1件あたり3分程度/1日3件～）
◇家庭連携の書類作成（1件あたり20分程度/月12件～）
◇その他付随する業務
【運営に必要な業務：手当制】
入社してから一定期間経過後、下記のいずれかまたは複数をお任せします。
・レクリエーション手当（療育につながる楽しい活動の企画・実行等）
・環境整備手当（備品管理、送迎車のガソリン給油・エアコン清掃等）
・個別支援手当（子どもたちに関する情報収集・分析等）
・現場サポーター（手当施設のチーム・運営マネジメント等）
※手当は、入社後にみなさまの適性に応じて決定いたします。
※請求業務や市役所との調整など、その他デスクワークの多くは本部の事務チームが引き受けます。
支援に集中しやすい、そして働きやすい体制を目指しています。
◆「できた！」と「素晴らしい個性」を大切に♪
子どもたちの日々の「できた！」を積み重ねて自信につなげる。
できたことを一緒になって喜び、一人ひとりの秘めた個性を引き出し伸ばす。
私たちはこの「できた！」と「素晴らしい個性」を大切に、子どもたち一人ひとりのペースに合った支援をおこなっています♪
◆子どもたちに7つのスキルアップを！
手当施設の魅力の一つが、「トイレ・学習・言語・遊び・身辺自立・運動・社会性」といった7つのスキルアップ。
特に集団療育の中で個々に応じたSSTをおこない、社会性・コミュニケーション力の向上を目指しています。
◆新しいことにチャレンジ！常識にとらわれない社風
会社の拡大は社員みんなの利益になると考えています。
手当社では、ともに働く仲間の自己実現を叶えやすくするため、「チャレンジ（成長）できる社風」を築いています。
研修で療育に関する専門知識を身につけるもよし、マネジメントを学び幹部として経営に参画するもよし、福利厚生の社割で多くの体験をするもよし。
今後も新施設を次々とオープンさせる予定があるため、キャリアアップも可能です。
ここには、みなさまがさまざまな可能性へのきっかけをつかんでいただける環境があります！
◆働きやすい環境No.1を本気で目指しています！
事業を継続していくためには、スタッフの力が必要不可欠です。
そのた手当社では、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。
改善のご意見大歓迎♪
みなさまの自由な挑戦とさらなる成長を応援しています。
福祉業界にありがちな「頑張っても、変わらない」ということはありません。
正確かつ手当な評価制度をもとに、やる気や成果をしっかりと待遇に反映させていきます。
多彩な教育制度で未経験はもちろん、経験者もさらなるスキルアップ可◎
書類の簡素化やソフト導入によって、現場の負担も軽減しました。
ほかにも平日6.75時間勤務や長期休暇制度の充実など、やりがいに働きやすさをプラス。
モチベーション高く仕事に取り組んでいただきながら、「こうしたい、ああなりたい」など、みなさまの思い描く療育やビジョンをぜひ実現してみてください！
私たちはその夢や希望を叶えられるよう、さまざまな角度からサポートします！
【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。
※本求人は、株式会社神田キャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉士学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※実務経験者5年以上の方は、資格手当を50,000円スタートに優遇
＜こんな方を歓迎します！＞
・会社方針に沿って動ける方（会社の動きに合わせられる方）
・子どもたちとそのご家族の笑顔に貢献したい方
・療育の知識（支援の工夫の引き出し）を増やしたい、研究心がある方
・組織マネジメントを習得したい方
・仕事を通じて自身も成長をしていきたい方
・未来に希望が持てる環境で働きたい方
・「理想の自分」になるための環境・挑戦する機会を探している方
＜以下の経験がある方は優遇いたします！＞
・業務改善を得意とする方
・社内ルール作り、マニュアル作成等の社内整備ができる方
・営業経験（Webマーケティング含む）がある方
必要な経験等
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉士学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※実務経験者5年以上の方は、資格手当を50,000円スタートに優遇
＜こんな方を歓迎します！＞
・会社方針に沿って動ける方（会社の動きに合わせられる方）
・子どもたちとそのご家族の笑顔に貢献したい方
・療育の知識（支援の工夫の引き出し）を増やしたい、研究心がある方
・組織マネジメントを習得したい方
・仕事を通じて自身も成長をしていきたい方
・未来に希望が持てる環境で働きたい方
・「理想の自分」になるための環境・挑戦する機会を探している方
＜以下の経験がある方は優遇いたします！＞
・業務改善を得意とする方
・社内ルール作り、マニュアル作成等の社内整備ができる方
・営業経験（Webマーケティング含む）がある方
必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。
募集要項
| 職種 | 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）の児童指導員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 【平日】11:00～18:30（実働6.75時間/休憩45分以上） 【土曜・祝日・学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分以上） ※残業ほぼなし 休憩時間: 休憩45分 |
| 時間外 | 残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2日制（日曜ほか1日休み、シフト制） ※希望休（月2回まで）※100％ではありませんが相談可 GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇（入社6か月経過後10日付与） 特別休暇（発熱等コロナ対策、その他） 慶弔休暇 半休取得可（授業参観や子どもの運動会に参加するための半休取得可） ■年間休日115～120日 |
| 給与 | 月給：240,000円 〜 538,000円 固定残業：なし 賞与：＜賞与、試用期間、基本給> 基本給 165,000円 労務手当 16,000円～153,000円 資格手当 30,000円～80,000円 ※各種手当は経験やスキルを考慮 ＜別途支給手当＞ 昼食補助 300円/食（試用期間終了後から） 住宅手当 5,000円～/月（入社1年経過後※勤続年数などにより金額がアップ） 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり（年1回※評価制度あり） ＜モデル年収＞ 児童指導員（未経験）/入職3年目/年収3,640,000円 ※モデル年収は、賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ■試用期間3か月/期間中は準社員での雇用。月給200,000円（ほか条件変更なし） |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 通勤手当 | 30000 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） インセンティブ制度あり 車通勤可（駐車場あり※応相談） 制服貸与（夏服・冬服） 電動自転車貸与 法人割引あり（テーマパーク、宿泊施設、スポーツジム、アウトレットモールなど） ※使用回数は無制限、本人ほか、ご家族や親戚の方も割引対象 【教育・研修制度】 ・入社オリエンテーション（新人スタッフは入社後6か月間、集合研修およびOJTを実施） ・各種研修制度（社内・外部研修、大手と同じ動画教材あり。正社員転換後も日・月単位で研修を実施） ・専門家の定期訪問によるサポート ・キャリアアップ制度（評価制度に基づき、役付きなどへ昇進可） ・資格取得補助（法人指定の資格は全額補助） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙／喫煙者の方は応募時にご確認ください |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市名東区高間町33番地 |
| 沿線・最寄駅 | 名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」徒歩10分 ／ 名古屋市営地下鉄東山線「星ヶ丘駅」徒歩10分 |
| 勤務先名 | 株式会社Astre／めいとう児童デイサービス ソレイユ |
| 選考について | 選考方法 ①ご応募→②求人説明→③面接 （まずはお気軽にご応募ください！） |
| 応募書類等 | ご応募時に弊社からお電話にてご連絡いたします |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 大森徳子 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F |
| 事業内容 | 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 https://ryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。 決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！ その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。 ◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介許可番号：14-ユ-301915 |
| 電話番号 | 045-620-6968 |
