【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円~/年間休日123日/未経験可/デジタル化対応の新しい療育/専門家の指導・監修あり◎質の高い療育を学べます♪
職種: 児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)の児童発達支援管理責任者
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区日本橋小網町9番5号 2階

業務内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整など
手当施設を紹介します!
東京都中央区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
「光る原石である子どもたちを大切に包みながら、磨きあげていく」を理念に、子どもたちに寄り添ってその個性・特性を大切にした支援を提供しています。
手当施設の特徴について~療育も業務も完全デジタル化~
手当施設の特徴は、デジタル化に対応した新しい療育です。
授業にはタブレットやモニターを導入しているほか、プログラミングを取り入れたカリキュラムを実施し、子どもたちが持つ最大限強みを発揮できるようサポートを行います。
また、療育と同じく業務においてもデジタル化を推進しています。
保護者とのコミュニケーションや書類の管理は、スマホ・PC・タブレットなどを使用し、すべてデータで行っています。
スマホでのやり取りは「簡単に振り返りができて嬉しい!」と保護者からも好評です。
◆未経験者も歓迎♪質の高い支援を学べます!
児童発達支援管理責任者として、私たちと一緒に子どもたちの成長や発達をサポートしていただける方を募集しております。
実務経験のある方なら、これまでに培った経験やスキルを活かして手当施設でご活躍いただけます。
もちろん、未経験者の方も歓迎です。業務の現場では、先輩がしっかりサポートしてくれます。
手当施設では支援の質を高めるため、月に1度外部講師を招いて現場での指導を受ける場を設けています。
また、療育プログラムは専門家による監修のもと行われているので、業務を通して教育に関する専門知識を学ぶ機会が豊富にあります。
新しい視点や学びを得たいという方、たとえ未経験でも成長したいという強い意欲を持つ方にはぴったりの環境です。
◆自由に使える18日間の特別休暇あり!連続休暇の取得もOKです!
手当施設では、日曜日が固定休みの完全週休2日制です。
加えて、希望次第で自由に使える特別休暇を18日付与し、年間休日は120日♪
希望があれば、5日以上の連続休暇を取得することも可能ですから、プライベートやライフイベントにも柔軟に対応して働いていただけます。
【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。
<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整など
手当施設を紹介します!
東京都中央区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
「光る原石である子どもたちを大切に包みながら、磨きあげていく」を理念に、子どもたちに寄り添ってその個性・特性を大切にした支援を提供しています。
手当施設の特徴について~療育も業務も完全デジタル化~
手当施設の特徴は、デジタル化に対応した新しい療育です。
授業にはタブレットやモニターを導入しているほか、プログラミングを取り入れたカリキュラムを実施し、子どもたちが持つ最大限強みを発揮できるようサポートを行います。
また、療育と同じく業務においてもデジタル化を推進しています。
保護者とのコミュニケーションや書類の管理は、スマホ・PC・タブレットなどを使用し、すべてデータで行っています。
スマホでのやり取りは「簡単に振り返りができて嬉しい!」と保護者からも好評です。
◆未経験者も歓迎♪質の高い支援を学べます!
児童発達支援管理責任者として、私たちと一緒に子どもたちの成長や発達をサポートしていただける方を募集しております。
実務経験のある方なら、これまでに培った経験やスキルを活かして手当施設でご活躍いただけます。
もちろん、未経験者の方も歓迎です。業務の現場では、先輩がしっかりサポートしてくれます。
手当施設では支援の質を高めるため、月に1度外部講師を招いて現場での指導を受ける場を設けています。
また、療育プログラムは専門家による監修のもと行われているので、業務を通して教育に関する専門知識を学ぶ機会が豊富にあります。
新しい視点や学びを得たいという方、たとえ未経験でも成長したいという強い意欲を持つ方にはぴったりの環境です。
◆自由に使える18日間の特別休暇あり!連続休暇の取得もOKです!
手当施設では、日曜日が固定休みの完全週休2日制です。
加えて、希望次第で自由に使える特別休暇を18日付与し、年間休日は120日♪
希望があれば、5日以上の連続休暇を取得することも可能ですから、プライベートやライフイベントにも柔軟に対応して働いていただけます。
【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。
※本求人は、株式会社神田キャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方(または講習受講済の方)
・サービス管理責任者の資格要件を満たす方
・基本的なPCスキル
※年齢不問
※未経験・ブランク可
必要な経験等
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方(または講習受講済の方)
・サービス管理責任者の資格要件を満たす方
・基本的なPCスキル
※年齢不問
※未経験・ブランク可
必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。
募集要項
職種 | 児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)の児童発達支援管理責任者 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | 9:00~18:00または10:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) ■残業平均20時間以下 休憩時間: 休憩60分 |
時間外 | 残業平均20時間以下 |
休日 | シフトによる完全週休2日制(日曜ほか) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇(18日間※本人希望で自由に取得可) ?年間休日123日 |
給与 | 月給:300,000円 〜 420,000円 固定残業:なし 賞与:<賞与、試用期間、基本給> <別途支給手当> 通勤手当上限30,000円 残業手当 ■試用期間3~6か月/同条件 |
試用期間 | 試用期間:なし |
通勤手当 | 30000 |
待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 研修制度あり |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙/喫煙者の方は応募時にご確認ください |
就業場所 | 東京都中央区日本橋小網町9番5号 2階 |
沿線・最寄駅 | 東京メトロ各線「茅場町駅」徒歩6分 / 東京メトロ各線「人形町駅」徒歩6分 |
勤務先名 | コアファイズ株式会社/コアヴィレッジ日本橋 |
選考について | 選考方法 ①ご応募→②求人説明→③面接 (まずはお気軽にご応募ください!) |
応募書類等 | ご応募時に弊社からお電話にてご連絡いたします |
紹介会社情報
企業名 | ![]() |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 大森徳子 |
所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F |
事業内容 | 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 https://ryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。 決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います! その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。 ◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介許可番号:14-ユ-301915 |
電話番号 | 045-620-6968 |