当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜主な仕事内容＞
・オリジナル教材を使用した個別指導
・個別支援計画の作成
・他スタッフの指導
・保護者対応、面談
・学校や医療機関、行政との連携　など
※送迎業務なし
◆「ペア指導型の療育」楽しく成長を支援♪
手当施設は、1対1でのマンツーマンではなく、2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。
一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。

子どもたちの「できること」「苦手なこと」に対して適した環境や課題を設定。
声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供していきます。
保護者からの細やかな聴き取りを通じて半年ごとの個別支援計画を作成し、保護者の方へ日々のフィードバックを大切にしています。

◆「仕事が楽しい！」と思える会社
「子どもたちの最高の笑顔があふれる保育園」合言葉に活動をスタートした私たち。
真の子ども主体の保育・療育支援に取り組んでいくため、「仕事が楽しい」、「プライベートも充実している！」といったスタッフもイキイキと自分の人生が楽しめる職場づくりをおこなっています。

・子どもたちも保護者も、スタッフも納得できる支援
1．特性・環境・成長段階などを考えた諦めない支援
2．保育園や幼稚園での経験を活かした支援
3．買い物や水遊びなどの柔軟な支援計画

◆ICT化の推進でスタッフの負担軽減
運営法人は、埼玉県内を中心に認可保育園や児童発達支援事業所などを約20か所展開中。
各施設では、連絡帳や週案などの書類業務、入退出の管理、保護者への連絡などでICT化を進めています。
また、パソコンやタブレットを使った業務支援ツールで、保育士の業務負担を軽減する取り組みも。
オンラインミーティングと合わせて各園との連携も高め、質の高い支援を目指しています。

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。