当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・日中の活動内容の計画
・現場業務
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整

＜1日の流れ（例）＞
・平日
13:30～　お迎え、健康チェック
14:00～　個別学習、集団活動、自由時間、おやつタイム
17:45～　帰りの準備、送迎

・土曜日、長期休暇日
10:00～　お迎え、健康チェック
10:30～　個別学習
11:00～　集団活動、創作活動
12:00～　昼食
13:00～　個別学習、自由時間
15:00～　おやつタイム
15:30～　外出活動、集団活動、創作活動
16:45～　帰りの準備、送迎
◆大切な人に抱きしめられたような安心できる施設を目指しています！
「母親・父親・大切な人に抱きしめられている時のように安心した時間を過ごして欲しい」。
手当施設はこの思いをもとに、障がいをもつ子どもたちもお友だちと毎日楽しく、ワクワクできるような施設となることを目指しています。

また、カラフルな家具や遊び道具を用意し、色鮮やかさをワクワクに変えて、一人ひとりの特性を考え、さまざまな療育・支援で成長をサポートしています。

手当施設の特色について
個別学習・集団活動を中心に、創作活動や外出など、生活能力や身体能力の向上や社会に必要な集団ルールやコミュニケーション力を育んでいます。
手当施設を通じて、将来の自立につながるようにどんどんと新しい支援も実践するようにしています。

◆残業ほぼなし、休暇制度も充実◎働きやすい環境をつくっています！
完全週休2日制、季節ごとの長期休暇、介護・看護休暇など、休暇制度が充実。
残業も月平均10時間とほぼなく、仕事もプライベートも可能です♪
働くスタッフ一人ひとりのことを考えた環境づくりをおこなっています！

こんな方きやすさとやりがいのある環境で働きませんか。
手当施設なら、みなさまが思う療育や成長がきっと実現できるはずです！

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。