当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・子どもたちや保護者のアセスメント/モニタリング
・支援力向上のためのスタッフ育成
・行政等、関係機関との連携
・スタッフの指導や育成
・書類作成　など
手当施設では子どもたちの自立のため、公共交通機関を使って外出するプログラムを組んでおり、送迎サービスは行っていません。
手当施設を紹介します
手当施設は愛媛県松山市にある放課後等デイサービスで、運営法人は愛媛県と首都圏エリアを中心に幅広く福祉事業を展開する上場企業です。

手当法人では放課後等デイサービスのほか、就労継続・移行支援、相談支援、自立訓練等、さまざまな福祉サービスを提供。
働くことを通じて、障がいを持つ方の社会的な自立をサポートしています。

手当施設の特徴について
手当施設の特徴は、子どもたちが楽しみながら将来の就労・自立に向けたプログラムを受けられる就労準備に特化した支援。
障がいを持つ就学中の子どもたちを対象に、放課後や長期休暇の時間を利用してサービスを提供します。
支援は、これま手当法人が培ってきた就労支援事業のノウハウをもとに開発した独自プログラムに沿って行われます。

子どもたちの将来の自立・就労を目指し、日々の訓練で生活スキル・社会性スキル・働くスキル・コミュニケーションスキルを伸ばしていきます。

◆チームプレイを大切にしています！
チームプレイで仕事に取り組める方を歓迎します！
手当法人はスタッフの半数以上が20代と比較的若い組織です。

しかし、中途入社の方は保育士経験者・教員免許保有者、子どもたちへの支援経験者などさまざまな経験を持つ多様な人材がそろっています。
そのため、バックグラウンドや年齢・経験に関係なく、仲間と協力しあって仕事ができる方、仲間のために働ける方を求めています。

◆ゆとりある勤務体制＆柔軟な働き方
手当施設はシフト制による月10日休み・年間休日120日・残業ほぼなしとスタッフの働きやすい環境を整えています。

また、産休・育休の取得実績もあり、2019年からは男性スタッフによる取得も。
復帰後は時短勤務にも対応可能なため、ライフステージが変わって働き続けることができます！

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※年齢・学歴不問
※ブランク可
※Web面接可

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※年齢・学歴不問
※ブランク可
※Web面接可

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。