当事業所で、児発管兼施設長の業務をお任せします。
子どもたち一人ひとりの個別支援計画の作成、お子さんや保護者の方との面談など、現場の支援を考えて実現するお仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
・施設長業務全般
・個別支援計画の作成
・モニタリング
・保護者の方との面談
・関係各所との連絡、調整　など
◆ちがいもおなじも「みんないい」
私たちが大切にしているのは、「ちがい」も「おなじ」部分も「みんないい」という想い。
そのどちらにも偏らず、子どもたちの可能性を広げる考え方、療育を目指しています。

子どもたちはもちろん、保護者、私たちスタッフも。
これから出会うすべての子や人の「みんないい」を大切に、自身の可能性を信じ、子どもたちの幸せを支援していきます。

◆私たちの療育の特徴
◎多数の専門家による安心の支援
保育士、作業療法士、言語聴覚士による専門的な視点から現場支援や職員研修を実施しています。

◎可能性を開放する独自のメソッド
「ポカポカ」、「イロイロ」のキーワードをもとに、太陽のような暖かさのある関わり方、自然と楽しみながら取り組める人・モノ・場所のさまざまな活動や訓練を実施しています。

◎居心地の良さを追求した空間設計
広々とした開放的なプレイルーム、集中して学べるスタディルーム、安心できるリラックスルームなど、細かな設計や色使いにこだわり、福祉のイメージを変え、通えるのが自慢できる居場所をつくりました。

◆豊富な研修制度でスタッフをサポート♪
・新入社員研修、オリエンテーション
・定期研修（基本的に毎月1回、支援に関する研修を実施）
・教室リフレクション（各教室チームで振り返りを毎月実施）
・新卒社員研修
・新しい配属や役職へのチャレンジ奨励
・オリジナルの留学制度（1日だけ他教室や他部署に「留学」する制度）
・専用チャットでの連携（教室間での交流や学び合いができる環境をご用意）

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
下記いずれかにあてはまる方
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・サービス管理責任者の要件を満たす方
・児童発達支援管理責任者基礎研修、実践研修受講済の方
※実践研修未受講の方も応募OK！
※未経験・ブランク可
※年齢・学歴不問

＜歓迎経験・資格＞
児童発達支援管理責任者として一定の実務経験のある方

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
下記いずれかにあてはまる方
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・サービス管理責任者の要件を満たす方
・児童発達支援管理責任者基礎研修、実践研修受講済の方
※実践研修未受講の方も応募OK！
※未経験・ブランク可
※年齢・学歴不問

＜歓迎経験・資格＞
児童発達支援管理責任者として一定の実務経験のある方

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。