当施設で、管理者・児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・施設運営、管理業務
・スタッフのサポートなど

＜1日の流れ＞
10:00　来所
10:20　朝の会
10:30　集団指導（マインドセット、体操・ダンス、戸外活など）
12:00　昼食
12:30　集団指導
13:00　終わりの会、保護者へのフィードバック
14:45　個別指導 1コマ目
16:00　個別指導 2コマ目
◆保育・障がい福祉事業を多数展開する法人が運営！学べる施設です♪
手当施設を運営する法人は、千葉県内に児童発達支援事業所や放課後等デイサービスのほか、保育園やリハビリスタジオ、カフなど幅広く事業を展開しています。

企業理念は「部活のような会社を作る」。
手当社では決められたことをやるのではなく、職員からボトムアップで広く意見を求め、活動内容を決めています。
職員の好奇心・意欲を重視した事業運営で、一人ひとりの「やりたい！」を実現できる会社でありたいと思っています。

手当施設の特徴について～専門性の高い療育が強み～
併設の認可保育園と連携している児童発達支援事業所です。
障がいの有無に関わらず、保護者が子育ての悩みを相談できる場を作りたいとの思いから設立した施設です。

手当施設では、子どもたちの得意を伸ばす個別指導と、生活スキルを学ぶ集団指導を組み合わせた療育を行います。
専門家のサポートのもと、質の高い療育プログラムと個別ケアを実現しています。
また、専門スタッフも多数在籍しているため、専門性の高い養育を身につけることができます。

◆土日休み・長期休暇あり＆残業ほぼなし！
手当施設は土日休みの完全週休2日制です。
加えて、GW休暇・年末年始休暇・夏季休など長期のお休みもしっかり取れます。
残業の月平均時間は3時間で、持ち帰り仕事もありません。
終業後は趣味や家族との時など充実したプライベートタイムを満喫できます。

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒・第二新卒可

＜歓迎経験・資格＞
児童発達支援事業所での一定の実務経験

＜こんな方を歓迎します！＞
・未経験、ブランクありでもOK！コミュニケーション能力ややる気に自信のある方
・「新しい事業所を一から作り上げたい」「知識やスキルを活かして働きたい」という思いのある方

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒・第二新卒可

＜歓迎経験・資格＞
児童発達支援事業所での一定の実務経験

＜こんな方を歓迎します！＞
・未経験、ブランクありでもOK！コミュニケーション能力ややる気に自信のある方
・「新しい事業所を一から作り上げたい」「知識やスキルを活かして働きたい」という思いのある方

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。