当施設で、保育士の業務をお任せします。
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型）では、各施設で音楽／運動・学習／自立・社会性向上のそれぞれに特化した支援を提供。子どもたちの特性に寄り添った支援で成長をサポートします。

＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務など

＜1⽇の流れ（例）＞
9:00～　 出勤、朝礼
9:30～　 自宅にお迎え
10:00～　午前支援（リトミック、おやつ、音楽サーキット、パネルシアター等）
12:00～　自宅へお送り
12:30～　休憩
13:30～　午後支援準備
14:30～　学校へお迎え
15:00～　午後支援（リトミック、おやつ、音楽サーキット、パネルシアター等）
17:00～　自宅にお送り
18:00～　退勤
◆県内に保育園・児童発達支援施設を20施設以上展開中
当施設を運営しているのは、宮城県内で20以上の子育て支援、障がい児・障がい者支援施設を展開する法人です。
子育て支援事業では、保育園・子ども園・児童クラブを、障がい児・障がい者支援事業では、児童発達支援・放課後等デイサービス・就労支援・生活介護施設を運営。
多岐にわたる施設と豊富なプログラムで、子育て・福祉の多様なニーズに対応できること、また、未就学児から大人まで一貫したトータルサポートをおこなえる点が当法人の特徴です。

◆働きやすい環境作り＆頑張りをしっかり評価でスタッフを笑顔に♪
子どもたちが笑顔でいるためには、働くスタッフも笑顔でいられる環境を整えなくてはいけません。
当法人では、スタッフ一人ひとりの働きやすさはもちろん、その頑張りがしっかりと評価される環境作りに努めています。

◎残業は月平均3時間＆余裕のある人員配置でゆとりをもって働く♪
当法人の月平均残業時間は約3時間、有給休暇の取得も推進しています。
このようにメリハリのある働き方を実現できているのは、少人数保育で余裕を持ったスタッフ配置をおこなっているから。
残業に追われず、スタッフが子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える環境を整えています。

◎保育園無料＆産休・育休実績あり
ライフステージが変わっても、仕事と子育てを両立しやすい制度を用意しています。
当法人で働くスタッフは、グループの保育園に無料で入園可能。
また、産休・育休取得実績も多数あり、子育て世代でも安心して働き続けられる環境があります。

◎20代で管理職抜擢も。年齢に関わらず頑張りで評価される環境に
管理職に就くのに年齢や勤続年数は関係ありません。
当法人には、20代～40代まで幅広い年代の管理職がおり、評価や昇格はその人の頑張り次第。
実際に入社から3年で園長になった方もいます。

◆未経験者・ブランクのある方も歓迎♪
内部・外部研修を豊富に用意していますので、未経験者やブランクのある方も安心して働けます。
「子どもたち一人ひとりとじっくり向き合いたい」、
「ゆとりのある職場で腰を据えて長く働きたい」、
「頑張りがきちんと評価される場所で働きたい」、
そんな職場を求めている方はぜひご応募ください！

＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可