当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・保護者対応
・他機関との連携
・スクール活動やイベント活動の企画、準備、実行
・子どもたちのコミュニケーションを促すサポート
・食事、移動、トイレトレーニンなどの日常生活動作の獲得に向けた指導、サポート
・記録作成
・ミーティングの参加など
※児発管は送迎なし

＜1日の流れ（例）児童発達支援（平日・土曜）＞
10:00　自宅へお迎え
11:00　手洗い、連絡帳、個別課題、グループ活動
11:30　昼食（お手当）
12:30　お昼寝または個別課題・グループ活動
14:30　おやつ
15:00　帰宅準備
16:00　自宅へ送迎

＜1日の流れ（例）放課後等デイサービス（平日）＞
放課後、各学校へお迎え
～15:00　個別課題、学習支援（教材・宿題）
15:00　おやつ
16:00　個別課題、グループ活動
17:00　お片付け、帰宅準備
18:00　自宅へ送迎

＜1日の流れ（例）放課後等デイサービス（土曜・学校休日）＞
09:00　自宅へお迎え
10:00　手洗い、連絡帳、個別課題、グループ活動
11:30　昼食（お手当）
12:30　お昼寝 or 個別課題・グループ活動
14:30　おやつ
15:00　帰宅準備
16:00　自宅へ送迎
手当施設の紹介～こどもの「やりたい」に寄り添う支援～
神奈川県茅ケ崎市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
手当施設の理念は「一人ひとりの発達にあわせ、子どものやりたいに一緒にチャレンジしていく」、
「一歩ずつ自分の歩幅で進んでいこうとする想いに寄り添う」こと。
子どもたちの「なんだろう？」「やってみたい！」「できた！」という気持ちを大切にし、運動・遊び・勉などで自主性・自立性を育てる支援を行っていきます。

手当施設の特徴について～SSTを中心に、生活力や社会性を高める療育～
SSTを中心に、子どもたちそれぞれの発達・成長に合わせた療育で、日常生活に必要な力や社会性を育みます。
そのほか、宿題サポーなどの学習支援、就労を意識した社会プログラム、心と体の発達に役立つ運動プログラムを実施。
1日の定員は10名と小規模ですので、子どもたちに寄り添った支援はもちろん、保護者とも連携し思いを共有しながら療育にあたることができます。

◆年間休日120日＆残業ほぼなし！働きやすさ◎
「仕事もプライベートも充実させられる職場で、スタッフにも笑顔で過ごしてほしい。」
そんな思いから、働きやすさにこだわっています。
手当施設は日曜が固定休みの完全週休2日制。年間休日は120日です。
残業もほぼありませんので、しっかりお休みを取りプライベートの時間も確保しながら働くことができます。

また、資格取得支援や研修費補など、スタッフのスキルアップ・キャリアアップを支援する仕組みも用意しています。
「長く安心して働ける職場がいい」
「子どもたちとじっくり向き合いたい」
「スキルや知識も身に着けたい」
そんな風に考えている方にはぴったりの職場です。

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の研修課程を修了されている方

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の研修課程を修了されている方

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。