当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの生活能力の向上ためのサポート
・社会や地域との交流促進やサポート
・ご家族の相談、勉強、交流の場づくり
・レクリエーションの企画、運営
・ご家族との面談
・支援計画の作成
・送迎業務（応相談）など

＜具体的な仕事内容（管理者業務）＞
・施設の運営管理
・スタッフ管理、育成
・請求業務
・契約業務
◆高齢者・障がい福祉事業を120か所以上展開する大手が運営
私たちは「慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義」という理念を掲げ、高齢者や障がいをもつ方に笑顔あふれる生活環境を提供しています。
安心・安全はもちろん、利用される方に楽しく毎日を過ごしていただけるよう、ご本人、ご家族、関係者の立場に立ったサービスを心がけています。

運営法人は、各種高齢者入居施設やデイサービス、ヘルパーステーションなどをはじめ、児童発達支援や放課後等デイサービスまで、高齢者・障がい福祉事業所を全国に120か所以上展開。
安定した基盤と誠実な運営に力を注ぐ東証スタンダード上場企業のグループ会社です。

◆各施設で「5つのポイント」を打ち出す！私たちが取り組んでいること
当施設は「幸せに生きる力を応援する」をテーマに、子どもたち一人ひとりに合わせた個別支援や集団療育、行事・レクリエーションなど、さまざまな療育・支援に取り組んでいます。
ご家族、子どもたちの思いを大切にし、将来を見据えた支援に取り組んでいます。

実際に私たちが取り組んでいることは、
・生活能力の向上や社会性を培う楽しい遊び
・自分で決めて、自分で選ぶことを大切に自主性を育む
・日本の文化を大切に考えた季節ごとの行事
・要望に合わせた成長や将来、就労に向けた支援を個別に対応（個別療育）
・毎回違う飽きのこない豊富なレクリエーション活動（集団療育）
・充実した医療サポートと一人ひとりに合わせた機能訓練
・職場体験、職場実習
・地域行事への積極的な参加など

このような取り組みの中から各施設で「5つのポイント」としてさらに力を入れて、それぞれの特徴を出しながら、子どもたちの成長を支援し、見守っています。
スタッフは明るく笑顔あふれる人ばかりで、これから一緒に働いていただく方も安心して仕事に取り組めますよ！

◆幅広い運営経験から培ったノウハウが学べる環境
「ホスピタリティの高い人材」を育成することを目的に、全国展開しているノウハウを学べる独自の研修を多数開催しています。
未経験はもちろん、経験者のある方も幅広い療育・支援が可能です。

また学びたい、成長したい方には、各種研修や昇格制度、資格取得支援、手当などもご用意。
全国規模で事業拡大をおこなっているため、頑張り次第でスキルアップでき、その後はみなさまが思い描くキャリアアップ・キャリア転換も実現できます！

◆休暇制度も充実！スタッフにとって働きやすい職場
日曜休みの4週8休制を基本に、夏季休暇や年末年始、リフレッシュ休暇など、休暇制度を充実させたワークライフバランスの整った環境です。
また残業もほぼなく、自分の時間を大切にできるのも魅力の一つです！

まだまだ紹介しきれない魅力がたくさんの当施設では、意欲や熱意あふれる方を募集しています！
ぜひ私たちと一緒に働き、みなさまの思い描くビジョンを実現してみませんか！

＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通?動?運転免許（AT限定可）

＜歓迎経験・資格＞
福祉事業・介護事業・児童支援事業などでの管理者経験