当施設の児童発達支援管理責任者として、コミュニケーション能力の育成をテーマに子どもたちを支援していただきます。
子どもたち一人ひとりに手当に必要なサポートを考え実行していきます。

＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの特性を鑑みた個別支援計画書の作成
・保護者面談
・契約請求などの管理業務
※作業は教室スタッフ間で分担して行っていただくのでご安心ください！
勤務時間内にその他デスクワークの時間を確保しているため、残業や持ち帰り仕事が発生しにくい環境です。
◆「キッズファースト」への想い
私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。
子どもたちに手当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。

また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。
1．子どもは絶対成長するという信念
2．「自信」をもたせ自立を目指す
3．アプローチ手法にはこだわらない

これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた、「今一番必要な療育」を提供しています。

手当施設の特徴について
小学生から高校生までの発達が気になる子どもたちを対象に、身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングと一人ひとりに合わせたアプローチで、「自信」をつけながら「自立」を目指す療育を提供しています。
また、児童指導員や保育士はもちろん、発達障害学習支援エキスパートサポーターや発達障害学習支援シニアサポーターなど、子どもたちの発達を支援する専門の有資格スタッフが在籍する施設です。

◆働きやすい、成長できる環境が特徴
手当施設では、子どもたちのために学び、成長を目指す意欲的な方を募集しています。
研修制度があるため、働きながらどんどん成長できます！
もちろん有資格者が多数在籍しているため、専門性の高い療育も学べます♪

働き方は日祝休みの週休2日制で、残業も月平均5時間とほぼなく、働きやすい環境が整っています。
夏季休暇、年末年始もあり、仕事もプライベートも充実した働き方が可能です♪

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・PCスキル（Word、Excelの文字入力ができる程度）
※64歳まで（定年を上限とする年齢制限）
※未経験・ブランク可
※高卒以上

＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します！＞
・障がい児、障がい者の支援経験がある方
・子どもが好きな方、子どもたちの成長に幸せを感じる方

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・PCスキル（Word、Excelの文字入力ができる程度）
※64歳まで（定年を上限とする年齢制限）
※未経験・ブランク可
※高卒以上

＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します！＞
・障がい児、障がい者の支援経験がある方
・子どもが好きな方、子どもたちの成長に幸せを感じる方

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。