当施設で、サービス管理責任者兼管理者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・現場でのご利用者対応
・関係機関との連絡調整
・施設の管理運営業務
・応募者の面接対応
・スタッフの研修、マネジメント、管理
・送迎など
◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ
手当施設は、介助を必要とする知的障がいや身体障がいの方への日中活動や余暇活動の場を提供している生活介護施設です。
その方に応じた身の回りのサポートを行いつつ、身体機能の維持・向上に向けた訓練や創作活などを実施し、利用者が「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供したいと思っています。

◆私たちが大切にしているコト
1．笑顔にこだわる支援
2．途切れない支援
3．はやい支援
4．成長し続ける支援
5．一人ひとりに合わせた支援

私たちは利用者の人生の伴奏者として、早期発見・早期支援・早期自立を基本に、一人ひとりの障がいの状況や個性に応じて、適切な支援をおこなっています。
利用者やご家族の笑顔のために何ができるか、何をすべきか、私たちと一緒に探していきませんか！

◆大阪・兵庫を中心に、グループ約20社、200以上の施設を展開中！
運営法人は、関西を中心に10か所以上の放課後等デイサービスを展開中。
グループ含めると約230施設、病院やデイケアといった医療事業から、老人ホームやデイサービス、訪問介護、介護支援施などの介護事業、そして障がい福祉事業と、多彩な事業をもとに地域のプラットホームになるべく今なお成長を続けています！

◆「専門スキル＋α」ヘルスケアのプロへと成長できる環境
手当グループには、複数の資格や異分野の経験をもつ人材が活躍しています。
例えば、「看護師＋作業療法士」、「児童保育と障がい福祉の経験を積んだ保育士」、「営業と障がい福祉の経験を生かしたエリアマネジャーなどです。

今の時代は、専門職として一つのことをすればいいというのは、その人の可能性も広がらなくなり、手当に必要とされる人には届きにくいと考えています。
そこ手当グループでは、幅広い知識や経験、資格を活用し、より高度でご利用者に応えるサービスを提供する人材を育成しています。

◆ヘルスケアのプロを育成する人材開発体系と研修・資格取得支援制度
リーダーや施設長、エリアマネジャーへとステップアップする「階層別研修」と、ビジネススキルの習得をはじめ、営業・経営・バックオフィス事業を学ぶ「選択型研修」の二つで、スタッフ一人ひとりの「なりたい自分」への成長をサポートしています。

また未経験から経験者まで、働きながらスキルアップを目指せる資格取得支援制度も充実。
充実した教育と周りのスタッフによるOJTで、さらなる成長＆安心サポートをおこなっています。

◆主役はスタッフ！利用者とスタッフが主役になれる舞台づくり
各施設での舞台づくりの基本コンセプトは、「誠実に、イキイキと、成長と成長、チームで力を合わせて、風通しの良い職場」。
それに加え、「自分が会社を創る、人生をしっかり生きる、業界外とつながるなど、職場では働きがいと働きやすさを追求しながらも、仕事だけではない、人としての大きな成長をサポートする環境を目指しています。

現在もこうした環境や考え方に共感していただいた仲間が集まっていますが、さらなる事業拡大のために、まだまだ新しいメンバーを募集中！
より良い支援を届けるために私たちと一緒に考え、行動し、成長していきませんか！

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。