当施設で、児童発達支援管理責任者兼施設長の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡、調整
・保護者の相談対応
・予約受付業務
・療育支援のサポート
・管理業務全般（請求、書類管理、施設職員の管理等）
・送迎業務　など
◆「障がい」を超えて、ユニバーサルな社会をつくる
手当施設を運営する法人は、児童発達支援や放課後等デイサービス、就労支援にフリースクールなど、多岐に渡る福祉サービスを展開中。
大人・子供・障がいの有無に捉われない、ユニバーサルな育成と多分野に対応した教育環境を用意していること。
これこそ手当法人最大の強みであり、幼少期から大人までの成長を一貫してサポートする体制が整っています。

一人ひとりが持つ特性や才能を見出し、最大限に伸ばすことができる環境を用意し、すべての人が自分らしく輝ける存在になれるよう、お手伝いをしていきます。

◆「心のケア・楽しむ・自立の力」を大切にした通いたくなる施設を目指して
「自分の気持ちをうまく表現できない」、「学校や同年代の子との交流が苦手」など思いを抱える子から、ADHD・自閉症・ダウン症など診断を受けている子まで安心して利用できる施設を目指しています。

そんな私たちのミッションは、子どもたちの素晴らしい吸収力、そして一人ひとりがもつ特色や可能性を開放し、伸ばしていくこと。
「心のケア・楽しむ・自立の力」の3つをキーワードに、宿題サポート・課題支援、遊びを通した療育支援、さまざまな発達促進のための支援を提供し、子どもたちの社会への不安解消と素晴らしい未来へのサポートをおこなっていきます。

◆多彩な経験をもつメンバーと切磋琢磨し合い、一所懸命になれる職場
障がい福祉分野の経験者はもちろん、教育・保育・医療・介護など、他業種の経験を豊富にもつメンバーが各施設には多く在籍。
ときには元気いっぱいの子どもたちと楽しく過ごしたり、ときには声掛けなどの接し方や環境整備などに悩んだり、それぞれの考えやアイデアを出し合い一緒に考え、なんでも話し合いながら子どもたちのために一所懸命になれる職場です。

◆研修＆資格取得支援充実！成長とともにキャリアアップも実現可能です♪
新入社員研修や定期研修などの教育制度から、スキルアップのための資格取得支援など、さまざまな制度で成長をバックアップ。
仕事をしながら経験と資格を積み重ねることで、児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者、管理者などへのキャリアアップもできます！

子どもたちのために何事にも意欲的に挑戦できる方、また子どもたちと過ごすことが好きな方、そんな何かしらの熱い思いがあれば大歓迎です。
みなさまのご応募をお待ちしています！

＜必須経験・資格＞
下記のいずれかの条件を満たす方
・児童発達支援管理責任者の資格またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方
・相談支援業務5年以上
・直接支援業務5年以上かつ保育士など手当の資格所持
・直接支援業務10年以上かつ手当の資格なし
・児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
※ブランク可
※年齢不問

＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）