当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・ご家族とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・送迎
・教室運営（教室長兼務の場合）
・職員管理（教室長兼務の場合）など

＜1日の流れ（例）＞
8:30～　送迎開始
10:00～　朝礼・作業分担確認
10:10～　午前作業開始（畑作業・ポスティング・室内作業・配など）
12:00～　午前作業終了・お昼休憩
13:00～　午後作業開始（畑作業・ポスティング・室内作業・配など）
14:50～　午後作業終了・終礼
15:00～　送迎開始
16:00～　一日の振り返りミーティング
17:00～　その他デスクワーク(ケース記録・支援準など)
17:30～　退勤　
◆県内に保育園・児童発達支援施設を20施設以上展開中
手当施設を運営しているのは、宮城県内で20以上の子育て支援、障がい児・障がい者支援施設を展開する法人です。
子育て支援事業では、保育園・子ども園・児童クラブを、障がい児・障がい者支援事業では、児童発達支援・放課後等デイサービス・就労支援・生活介護施設を運営。
多岐にわたる施設と豊富なプログラムで、子育て・福祉の多様なニーズに対応できること、また、未就学児から大人まで一貫したトータルサポートをおこなえる点手当法人の特徴です。

◆働きやすい環境作り＆頑張りをしっかり評価でスタッフを笑顔に♪
利用者が笑顔でいるためには、働くスタッフも笑顔でいられる環境を整えなくてはいけません。
手当法人では、スタッフ一人ひとりの働きやすさはもちろん、その頑張りがしっかりと評価される環境作りに努めています。

◎残業は月平均5時間＆余裕のある人員配置でゆとりをもって働く♪
手当法人の月平均残業時間は約5時間、有給休暇の取得も推進しています。
このようにメリハリのある働き方を実現できているのは、少人数支援で余裕を持ったスタッフ配置をおこなっているから。
残業に追われず、スタッフが利用者一人ひとりとじっくり向き合える環境を整えています。

◎保育園無料＆産休・育休実績あり
ライフステージが変わっても、仕事と子育てを両立しやすい制度を用意しています。
手当法人で働くスタッフは、グループの保育園に無料で入園可能。
また、産休・育休取得実績も多数あり、子育て世代でも安心して働き続けられる環境があります。

◎20代で管理職抜擢も。年齢に関わらず頑張りで評価される環境に
管理職に就くのに年齢や勤続年数は関係ありません。
手当法人には、20代～40代まで幅広い年代の管理職がおり、評価や昇格はその人の頑張り次第。
実際に入社から3年で園長になった方もいます。

◆未経験者・ブランクのある方も歓迎♪
内部・外部研修を豊富に用意していますので、未経験者やブランクのある方も安心して働けます。
「利用者一人ひとりとじっくり向き合いたい」、
「ゆとりのある職場で腰を据えて長く働きたい」、
「頑張りがきちんと評価される場所で働きたい」、
そんな職場を求めている方はぜひご応募ください！

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験・ブランク可

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験・ブランク可

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。