当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・ご利用者の個別支援計画などの書類作成業務全般
・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務
・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築
・ご利用者への就労支援に関わる直接業務全般

お任せする支援や活動は大きく分けて以下の6つです。
業務はフォーマットに沿って行いますので、まずは少しずつ業務を覚えるところから始めていきましょう！
・支援状況の管理、記録（支援内容や就労状況、面談内容などの記録、報告書の作成など）
・就労支援（就労に必要なスキルやコミュニケーション能力向上をサポート）
・家族支援（ご利用者の就労に向けた、ご家族との連携や環境作り）
・生活支援（継続的な就労に必要な生活リズムの調整やその支援）
・支援手法の検討（支援をスムーズに行うための計画やメンバーへの指導・サポート）
・渉外活動（訓練作業の受注や商品の販売などの渉外活動、公共職業安定所や就職先企業との打ち合わせ、就職後のサポートなど）
※渉外活動はキャリアや経験を積んでからお任せする業務です。
◆誰もが必要とされ、誰かを支える存在となれる社会をつくる
運営法人は北陸・東海・関東・関西エリアで、在宅医療・就労支援の2つを主な事業として展開中。
直営・FCを含めて、運営する就労移行支援、就労継続支援B型事業所は全国で40か所以上です。

手当法人の理念は「社会への価値＝幸せ」。
たとえ、障がいがあり医療や介護を必要とする方であっても、誰かに必要とされ、誰かを支える存在となれる。
手当法人の就労支援では、それ手当たり前になる社会を目指しています。

理学療法士や作業療法士などの医療・福祉の専門職と連携し、身体・知的・精神障がいを持つご利用者の「働きたい」「稼ぎたい」を支援します。

◆サービス管理責任者としてキャリアアップしたい方必見！
サービス管理責任者のキャリア・スキル向上に力を入れている法人です。
そのため、現場スキル向上のための研修はもちろん、管理者を目指す方のためのマネジメント研修、業界未経験者向けの研修など、それぞれのキャリアやスキルに応じた幅広い研修を用意しています。
また、ケース共有の機会も多く、多数の施設を運営していることから対応ノウハウも豊富。
サービス管理責任者として実績・経験を積み、キャリアアップを目指す方、さらに成長していきたいという方におすすめです。

◆目標は全国100店舗展開！同じビジョンを共有できる方を求めています
これまで積み上げた豊富なノウハウをもとに、FC事業展開にも注力しています。
将来的には、直営事業所とあわせて全国100店舗を展開を目標としています。
手当法人の理念や価値観に共感し、その成長を支えてくださる方の応募をお待ちしています。