当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・療育計画の作成
・保護者への対応（相談支援、助言など）
・施設運営業務（稼働管理維持・指導員の先生方へのサポート）　など
◆さまざまなアプローチから「好き」や「興味・関心」を引き出す♪
手当施設は、SST・学習・運動・プログラミングなどをもとに、自分らしい学びを子どもたちと一緒に見つけ出せるようにサポートする児童発達支援・放課後等デイサービスです。
それぞれを取り巻く 「人・物・場所」 にもアプローチし、一人ひとりの「できた！」を生み出し、学びにつなげています。

「好き」や「興味・関心」は100人の子どもがいたら100通り。
個別・小集団指導を取り入れ、一人ひとりの「好き」や「興味・関心」を大事にした最適な指導、療育をおこなっています。

◆障がい福祉の大手で活躍した代表が立ち上げた施設♪
運営法人の代表は、障がい福祉サービスの大手で児童指導員や児童発達支援管理責任者として活躍していました。
その後独立し、法人と施設を立ち上げました。
現在は子どもたちへの療育やスタッフへの指導・サポートなど、さまざまな経験を生かして障がい福祉から広く社会に貢献しています。

◆勉強会・研修・会議でさらにスキルアップできる職場◎
手当施設では、入社時から定期的な勉強会や研修をおこなっていますので経験問わず働きながら成長が可能です！
また過去の支援例や事例をもとに、支援プログラムを立案する会議をおこない、支援の質の向上に努めています。

さらに大手法人の研修教材を使用した研修によって、アプローチ方法や障がいへの理解など、幅広い知識を身につけていただき、さらなるスキルアップにつなげてもらっています。
「働きながら成長したい！」、「経験を積んで自分のアイデアを生かしたい！」そんな方にピッタリの職場です。
みなさまも私たちと一緒に仕事へのやりがいを感じながら、新たな療育・支援を子どもたちへ届けていきましょう！

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。