当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・立ち上げにかかわる業務
・個別支援計画、支援内容の立案
・ご利用者との面談
・各関連機関との打ち合わせ
・各指導員への指導　など

＜1日の流れ（例）＞
9:00～　始業
9:15～　打ち合わせ
9:30～　サービス開始
12:00～　お昼休憩
13:00～　サービス開始
17:30～　打ち合わせ
18:00～　終業
◆質の高い体験と教育と感動を提供する施設を目指して♪
手当施設は、2025年6月にオープンする予定の児童発達支援事業所です。
豊かな自然環境を生かし、質の高い体験と教育と感動を提供する施設を目指し、子どもたち一人ひとりとしっかりと接して、その子の個性を伸ばす療育・支援をおこなっています。

◆運動や音楽、英語教育、食育など、多彩な支援が特徴♪
運営法人は、同じ敷地内に子ども園を運営しており、そのノウハウを生かした支援をこの施設でもおこなっています。
運動や音楽、英語教育、食育など、プロや元プロ、専門家が指導する支援を徐々に提供していく予定です！

◆誰もが安心して働ける、フラットな環境＆充実の教育制度！
手当施設では、研修やOJTを積極的におこない、現場での働きやすさを追求しています。
またわからないこともすぐ相談できるように、上司や同僚とのフラットな環境づくりにも努めていきます。
誰もが安心して働ける、年齢・性別・経験関係なく活躍できる環境手当施設の魅力です！

◆残業ほぼなし＆3連休取得可の働きやすい環境◎
働き方は日曜固定休みの週休2日制。
年間休日は105日で、年に1回は必ず3連休がとれるように調整させていただいています。
ま手当施設では残業ほぼなし、定時で帰れるように全員が協力し合っています。

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。