当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・ご利用者のアセスメント
・希望、適性に合わせた個別支援計画書の作成、説明、評価
・就労に向けた訓練の実施（PC訓練、ビジネスマナー、グループワークなど）
・定期的な個別面談とモニタリング
・関係各所との連携（家族、相談員、協力機関など）
・見学、体験の対応
・ご利用者の毎月のシフト作成
・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言　など
手当施設を紹介します
千葉市中央区で2025年度オープンの就労移行支援と就労継続支援A型があわさった多機能型施設です。
運営法人は、関東・東海エリアを中心に約20か所で就労継続/就労移行支援・放課後等デイサービス施設を展開中。
今後は全国展開も視野に入れたさらなる業務拡大も目指している、勢いのある法人です。

手当施設の特徴について
IT特化の支援をおこなっています。
データ入力からWebサイトのデザイン・制作にプログラミングまで、パソコンを使用した幅広い作業を提供します。

手当施設のモットーは、「IT×福祉の新時代を切り拓く」。
最新のテクノロジーやIT技術を活用した、革新的な福祉サービスを提供できる環境を整えます。
IT支援を通して、ご利用者一人ひとりの人生を明るく照らし、誰もが自分らしく活躍できる社会を目指していきます。

◆働きやすい環境です♪
手当施設は土日祝休みの完全週休2日制！残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は126日ご用意◎
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす方
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験・ブランク可

＜歓迎経験・資格＞
・サービス管理責任者としての実務経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・保育士
・基本的なPCスキル

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす方
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験・ブランク可

＜歓迎経験・資格＞
・サービス管理責任者としての実務経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・保育士
・基本的なPCスキル

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。