当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・ニーズや状況のヒアリング、適性のアセスメント
・個別支援計画の作成、管理
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・相談援助業務
・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

＜カリキュラム内容＞
・就労準備支援
・企業インターン
・就職活動支援
・職場定着支援
・就労定着支援
・相談支援
◆全国100か所以上、就労移行支援で業界トップクラス
障がいのある方の「働く」をサポートする就労支援サービスを提供している私たち。
全国に100か所以上の事業所を展開し、年間約2,000名の就職支援実績があります。

2008年にサービスを開始して以来、累計就職者数は15,000名を超え、業界でもトップクラスの規模を誇るまでに成長してきました。
ご利用者の特性や症状に応じてプログラムを作成し、ビジネスマナーやPCスキルなどの訓練から就職活動、職場定着まで、一人ひとりにあう「働く」をサポートしています。


◆さまざまな就労支援を通じて、そのひとりにあう「働く」をみつける
手当施設では、主に就労移行支援・就労定着支援・相談支援の3つのサービスを提供しています。
一般企業への就職を目指すご利用者に対して、就職に必要な知識やスキル向上のためのカリキュラムの提供、自分に合った事業分野をみつけるための企業インターン（インターン先は全国に4,500か所以上）、就職した後でも安心して働き続けるための職場定着支援をおこなってます。
※詳しくは「仕事内容」をご覧ください。


◆「働く」を支援するプロを育成する豊富な教育体制
・就労支援研修
配属前研修から3か月、6か月まで、実践を踏まえて段階的なスキルアップをサポート。
座学やテストによる理解度の確認、ロールプレイやOJTによる実践的な理解度の促進など、プロとして支援ができるように知識とスキルを確実に身につけていただけます。

身につく内容は、就労移行支援の制度や障がい者雇用する企業側の制度、各疾患や特性といった障がいの知識、アセスメントスキル、ご利用者やご家族へのアプローチ方法、各種プログラム・カリキュラムの運営の仕方などです。

・スキルアップ研修
6か月を一つの単位として、独自の評価制度をもとにしたスキルアップ研修をおこなっています。

初月はプレゼンやロールプレイによる就労支援の一連の業務習得・確認を、数か月後から6か月までに、スーパーバイザーによる実地での指導・アドバイス・評価など、実践を重視した研修で、実用的な学びを実現しています。
さらに外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会を多くご用意し、成長をサポートしています。


◆休暇制度充実◎働きやすい環境でさらなる活躍を
手当施設ではサービス管理責任者を募集しています。
週休2日制で、GW・夏季休暇や年末年始などの長期休暇も充実。
年間休日は120日前後あり、仕事もプライベートも両立できるゆとりある働き方が可能です♪

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす方
※実務経験年数の足りない方、研修未受講の方も応募相談可。
お気軽にお問い合わせください。

＜歓迎経験・資格＞
・直接支援、相談支援での業務経験
・行政との連携業務の経験
※上記の経験が無くても選考には影響ありません。

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす方
※実務経験年数の足りない方、研修未受講の方も応募相談可。
お気軽にお問い合わせください。

＜歓迎経験・資格＞
・直接支援、相談支援での業務経験
・行政との連携業務の経験
※上記の経験が無くても選考には影響ありません。

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。