【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給33.4万円～/充実研修で成長◎/全国150か所以上で事業展開中/基礎から入社後まで、幅広いサービスで就労と自立を支援！
就労移行支援のサービス管理責任者株式会社ココルポート／就労移行支援事業所 Cocorport名古屋藤が丘駅前Office愛知県名古屋市名東区藤見が丘16 藤が丘駅南ビル4階
募集要項
| 職種 | 就労移行支援のサービス管理責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人の特徴 | 交通費支給 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 WEB面談可 |
| 業務内容 | 当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・就労に向けた相談支援、個別支援計画の作成 ・就労訓練プログラムの企画、運営 ・求人情報の収集、面接サポート ・行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 ◆基礎習得から入社後対応まで、幅広いサービスで就労と自立をサポート！ 当施設は、実践型プログラムを中心に多彩なトレーニングを提供する就労移行支援事業所です。 ビジネスマナーやパソコントレーニングSST、グループワークなどで、就労に向けた基礎づくりから、職場見学や実習、面接対策などの実戦形式サポートまで、支援を充実させています。 また職場定着支援として、入社後の相談対応や企業への環境調整依頼など、さまざまなサポートをおこなっています。 ◆実績多数！働きたいの気持ちに応える事業を拡大中！ 私たちは「一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」を理念に、それぞれに寄り添った支援を提供しています。 現在は、就労移行支援や自立訓練などを全国で150か所以上展開中。 これまで約5000名の就職・復職と自立に向けたサポートをおこなってきましたが、今後もさらに拡大していく予定です。（2025年2月時点） 2024年4月にはリワーク支援事業もスタートさせ、さまざまなサービスから障がい者の方たちのイキイキとした働き方、生活を支援しています。 ◆入社後からキャリアアップまでスタッフへの研修サポートが万全！ ビジネスの基礎を身につける初任者研修から、仕事を学ぶ従業者研修、新任マネジャー研修、管理職育成研修など、入社後からキャリアアップまで、スタッフへの研修も充実している当施設。 施設マネジャーやエリアマネジャーへのステップアップのチャンスもあるため、実践と研修で成長しながら上を目指していきませんか？ みなさまの力が広がれば、きっと多くのご利用者へのサポートにつながっていくはずです！ ※本求人は、株式会社神田キャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 下記の資格をもち、障がい福祉分野で3年以上の経験がある方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・旧ヘルパー1級 ・旧ヘルパー2級 など ※無資格の方は、障がい福祉分野で6年以上の経験が必須 ＜歓迎経験・資格＞ サービス管理責任者の資格要件を満たす方 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業?平均20時間 |
| 休憩時間 | 休憩60分 |
| 時間外 | 残業?平均20時間 |
| 賃金 | 【月給】334,785円～ ＜内訳＞ 基本給 272,090円～ 固定残業 62,695円～（30時間分/超過分は別途?給） ※サービス管理責任者配置前の給与は下記の通り 【月給】262,983円～ ＜内訳＞ 基本給 220,600円～ 固定残業 42,383円～（25時間分/超過分は別途?給） ※給与は経験・能力により決定 ＜別途?給?当＞ 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 上限15,000円/月 家族手当 15,000円/月（1人目）、5,000円/月（2人目以降※上限3名まで） 資格手当 昇給あり（随時、年2回査定で昇給：2・8月） 賞与あり（年2回） 変動賞与あり（インセンティブ） |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | なし |
| 賞与 | 賞与、試用期間、基本給> |
| 待遇 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇?、労災、健康、厚?年?） 社内表彰制度あり（個人表彰、ナイスチャレンジ賞、MVP、オフィス賞など） 確定拠出年金（401K） 社員持株会 ◆資格支援制度あり ◆研修制度あり ・初任者研修（入社初日から数日間）…障がいについて、支援の流れ・ポイント、コンプライアンス、社内ルール、ビジネスマナー等 ・従事者研修（入社後の半年間、1～2か月で実施）…リスクマネジメント研修、個別支援計画の作成・フロー研修等 ・支援の振り返りワークショップ(入社後1年以上経過したスタッフ向け） ・セルフケア研修 ・新任マネジャー研修 ・外部講師による管理職育成研修（エリアマネジャー・マネジャー向け年３～４回、一部サービス管理責任者参加） ・Web学習（エリアマネジャー・マネジャー・サービス管理責任者向け：論理的思考・フレームワーク等6か月） ・虐待防止、身体拘束適正化研修 ・個人情報保護研修 ・災害対策研修 ・就労定着支援サービス研修「はじめての就労者支援」 ・計画相談支援についての研修 ・統合失調症についての研修 |
| 休日 | 月9～11日休み（原則日曜休み、シフト制） 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 特別有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 育児休業（取得実績あり） 産前・産後休暇 ■年間休日120日 |
| 必要な経験等 | ＜必須経験・資格＞ 下記の資格をもち、障がい福祉分野で3年以上の経験がある方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・旧ヘルパー1級 ・旧ヘルパー2級 など ※無資格の方は、障がい福祉分野で6年以上の経験が必須 ＜歓迎経験・資格＞ サービス管理責任者の資格要件を満たす方 |
| 必要な免許・資格 | 「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。 |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市名東区藤見が丘16 藤が丘駅南ビル4階 |
| 沿線・最寄駅 | 名古屋市営地下鉄東山線/愛知高速交通東部丘陵線「藤が丘駅」徒歩2分 |
| 勤務先会社名 | 株式会社ココルポート／就労移行支援事業所 Cocorport名古屋藤が丘駅前Office |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙／喫煙者の方は応募時にご確認ください |
| 通勤手当 | 50000 |
| 選考方法 | ①ご応募→②求人説明→③面接 （まずはお気軽にご応募ください！） |
| 応募書類等 | ご応募時に弊社からお電話にてご連絡いたします |
