【サビ管候補】自立訓練（生活訓練）年休120日以上/基礎研修修了している方必見♪/全国各地に施設増加中！成長中企業でキャリアアップしませんか？/月給29万円～/正社員/資格必須/
職種: 障害者支援施設のサービス管理責任者
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都新宿区西新宿3-1-3 MITSUWAビル4F
業務内容
当施設で、第二サビ管としてサービス管理責任者のOJT業務をおこなっていただきます。
現任のサービス管理責任者同席のもと、以下の業務をお任せいたします。
＜具体的な仕事内容＞
・アセスメント面談及びアセスメントシートの作成
・個別支援計画の原案作成
・個別支援計画の作成に係るケース会議の参加
・モニタリング・評価面談の実施
・プログラムの提供（屋外の活動を含む）
・医療機関への通院同行（主治医との連携）
・復職及び就職先の企業との環境調整など
＜1日の流れ（例）＞
8:30～ スタッフ朝礼
9:00～ 朝礼
9:30～ 個人面談
10:30～ 企業訪問
11:45～ ランチ
12:45～ 集団プログラム
15:00～ 終礼
15:30～ ケース会議
16:30～ 定着面談
【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。
現任のサービス管理責任者同席のもと、以下の業務をお任せいたします。
＜具体的な仕事内容＞
・アセスメント面談及びアセスメントシートの作成
・個別支援計画の原案作成
・個別支援計画の作成に係るケース会議の参加
・モニタリング・評価面談の実施
・プログラムの提供（屋外の活動を含む）
・医療機関への通院同行（主治医との連携）
・復職及び就職先の企業との環境調整など
＜1日の流れ（例）＞
8:30～ スタッフ朝礼
9:00～ 朝礼
9:30～ 個人面談
10:30～ 企業訪問
11:45～ ランチ
12:45～ 集団プログラム
15:00～ 終礼
15:30～ ケース会議
16:30～ 定着面談
【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。
※本求人は、株式会社神田キャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任基礎研修修了者または児童発達支援管理責任者基礎研修修了者で、基礎研修修了後のOJT6ヶ月に手当する方
※高卒以上
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・簡単なPC操作が可能な方（ワード、エクセル、パワーポイント）
・企業内や医療機関にてリワーク支援経験のある方
・医療や福祉業界での支援経験がある方
・サービス管理責任者としての勤務経験がある方
・看護師、保健師、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉士事
必要な経験等
＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任基礎研修修了者または児童発達支援管理責任者基礎研修修了者で、基礎研修修了後のOJT6ヶ月に手当する方
※高卒以上
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・簡単なPC操作が可能な方（ワード、エクセル、パワーポイント）
・企業内や医療機関にてリワーク支援経験のある方
・医療や福祉業界での支援経験がある方
・サービス管理責任者としての勤務経験がある方
・看護師、保健師、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉士事
必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。
募集要項
| 職種 | 障害者支援施設のサービス管理責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※業務予定により、10:00～19:00勤務となる場合もあります。 ■残業平均15時間 休憩時間: 休憩60分 |
| 時間外 | ■残業平均15時間 |
| 休日 | 週休2日制（日曜ほか） ※土日祝出勤が月2回程度あり 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇（3日） 誕生日休暇 慶弔休暇 特別休暇 年間休日120日以上 |
| 給与 | 月給：290,000円 〜 固定残業：なし 賞与：＜賞与、試用期間、基本給> ＜別途支給手当＞ 通勤手当上限50,000円 役職手当 10,000円（管理者着任者が対象） 資格手当 10,000円（精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師・臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士・管理栄養士） 扶養手当 5,000円（扶養者1名につき※社内規定あり） 地域手当 8,000/月（東京）、7,000円（兵庫、大阪、京都、愛知、神奈川、埼玉、千葉） 昇給あり（1回、4月） ■試用期間6か月/同条件 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 定年制あり（60歳） 再雇用制度あり（65歳） 研修制度あり（配属前研修2日、集合研修、オンライン研修、eラーニング※300コース以上） ◇研修カリキュラム ・社長講和 ・事業内容について ・コンセプト、カルチャー ・人事制度について ・ウエルカムランチ、交流会 ・福祉サービス制度について ・情報管理とリスク ・法人の支援スタンス ・現場配属後のフォロー |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙／喫煙者の方は応募時にご確認ください |
| 就業場所 | 東京都新宿区西新宿3-1-3 MITSUWAビル4F |
| 沿線・最寄駅 | 京王新線/都営大江戸線/都営新宿線「新線新宿駅」徒歩6分 |
| 勤務先名 | 自立訓練(生活訓練)事業所 リワークセンター新宿南口 |
| 勤務先本社所在地 | 非公開 |
| 勤務先事業内容 | 児童福祉 |
| 選考について | 選考方法 ①ご応募→②求人説明→③面接 （まずはお気軽にご応募ください！） |
| 応募書類等 | ご応募時に弊社からお電話にてご連絡いたします |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 大森徳子 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F |
| 事業内容 | 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 https://ryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。 決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！ その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。 ◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介許可番号：14-ユ-301915 |
| 電話番号 | 045-620-6968 |
