【管理者兼児発管】児童発達支援/年間休日119日/借上げ住宅あり/全国に30以上の施設を展開する法人/すべての子どもの最善の利益のために♪/月給29.6万円～/正社員/資格必須
児童発達支援（未就学児）の児童発達支援管理責任者児童発達支援事業所 なごやかな森潮江兵庫県尼崎市潮江4丁目1番28号 もえぎの森保育園併設
募集要項
| 職種 | 児童発達支援（未就学児）の児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人の特徴 | 交通費支給 車通勤OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 WEB面談可 |
| 業務内容 | 当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設長として管理業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など ※本求人は、株式会社神田キャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel、Wordの操作） ・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問 ※未経験可 ＜歓迎経験・資格＞ 療育業務の経験がある方 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制 ■残業平均7時間 |
| 休憩時間 | 休憩60分 |
| 時間外 | ■残業平均7時間 |
| 賃金 | 【月給】296,000円～402,000円 ＜内訳＞ 基本給 248,679円～344,185円 固定残業代 29,301円～39,795円（15時間分/超過分は別途支給） 地域手当 18,020円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途支給手当＞ 通勤手当上限16,500円 昇給あり ■試用期間6か月/同条件 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | なし |
| 賞与 | ＜賞与、試用期間、基本給> |
| 待遇 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金共済加入 確定給付型企業年金制度あり 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 勤務延長あり 研修制度あり 資格取得支援制度（上限80,000円） 育児短時間勤務制度あり（小学校卒業まで対象） 借上げ住宅あり 入職前健康診断全額法人負担 乳がん子宮がん検診全額法人負担 インフルエンザ予防接種全額法人負担 慶弔金規程あり 生命保険団体加入/ソニー生命（全額法人負担） 特定施設の割引/ソニー生命リロクラブ 車通勤可 |
| 休日 | シフトによる週休2日制（日曜ほか） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 子の看護・介護休暇 リフレッシュ休暇（2日） ◼年間休日119日 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 必要な経験等 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel、Wordの操作） ・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問 ※未経験可 ＜歓迎経験・資格＞ 療育業務の経験がある方 |
| 必要な免許・資格 | 「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。 |
| 就業場所 | 兵庫県尼崎市潮江4丁目1番28号 もえぎの森保育園併設 |
| 沿線・最寄駅 | JR神戸線「尼崎駅」徒歩12分 |
| 勤務先会社名 | 児童発達支援事業所 なごやかな森潮江 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙／喫煙者の方は応募時にご確認ください |
| 選考方法 | ①ご応募→②求人説明→③面接 （まずはお気軽にご応募ください！） |
| 応募書類等 | ご応募時に弊社からお電話にてご連絡いたします |
