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【サービス管理責任者】就労継続⽀援A型/正社員/資格必須/⽉給28.1万円〜/長期休暇充実/16時半退社OK◎/多様な作業でご利用者の就労を応援&経験・スキルアップのお手伝い

就労継続支援A型のサービス管理責任者合同会社SKY/スカイ千葉千葉県千葉市中央区富士見2-15-1 ワラビビル5C
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募集要項

職種就労継続支援A型のサービス管理責任者
雇用形態正社員
求人の特徴

交通費支給

車通勤OK

バイク通勤OK

主婦・主夫歓迎

ブランクOK

資格優遇

昇給・昇格あり

賞与あり

正社員

週休2日

WEB面談可

業務内容
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画作成や各種の記録等の管理
・一般就労に向けたご利用者へのサポート
・ご利用者との面談、各種書類作成
・生活支援、相談対応(身体介護はありません)
・出勤簿や日報記入等の事務作業 など
◆障がいや難病を持つ方の「働きたい!」を後押し◎
千葉県千葉市にある、就労継続支援A型事業所です。
運営法人が大切にしているのは、障がいをハンディキャップではなく個性と捉えること。
ご利用者それぞれの向き・不向きに合わせた訓練とサポートで、一般企業への就労を目指します。

「障がいや難病を持つ方の『働きたい!』を応援したい」
「ご利用者が充実した生活を送れるよう支援したい」
そんな思いに共感できる方はぜひご応募ください。

◆多岐にわたる作業内容で、ご利用者の経験・スキルアップを応援
当施設では、以下に挙げるさまざまな作業をご用意。
一人ひとりと面談をおこない、ご利用者それぞれの適性や得意を活かせる活動を一緒に見つけていきます。
ご利用者が幅広い業務で経験を積み、企業への一般就労を実現できるよう、サポートしてください。

<作業の一例>
・PC入力
・倉庫でのピッキング
・工場でのライン作業
・ホテル清掃
・屋外作業
・軽作業

◆1日7時間勤務&定時退社◎長期休暇も充実しているからプライベート時間が充実
スタッフの働きやすさを考え、2022年より「1日7時間労働」を採用しています。
また、基本的には定時退社ができるようになっており、もし、残業が発生する場合でも月平均残業時間は10時間以内です。

そのほか、GW・夏季休暇・年末年始休暇など5日以上の長期休暇や、計画有給の取得も推進。
「しっかり休む」「早めに帰宅」等、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。

※本求人は、株式会社神田キャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります

応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の研修修了者(分野不問)
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・高卒以上
※ブランク可

<歓迎経験・資格>
ミニバン・ワンボックス(9人乗り)などの車両の運転経験ある方
勤務体系固定時間制
就業時間8:30〜16:30(実働7時間/休憩60分) ■残業⽉平均10時間以内
休憩時間休憩60分
時間外残業⽉平均10時間以内
賃金
【⽉給】281,000円~311,000円
<内訳>
基本給 154,000円
固定残業代 127,000円(40時間分/超過分は別途⽀給)
<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限23,000円/月
賞与あり(年2回、7月・12月※業績・勤務評価による)
■試⽤期間3か⽉/同条件
固定残業の有無あり
固定残業数:40.0時間
固定残業代:127000円
試用期間の有無あり
試用期間中の条件:3か⽉/同条件
月給:281000円~311000円
試用期間中の固定残業:あり
固定残業数:40.0時間
固定残業代:127000円
賞与<賞与、試用期間、基本給>
待遇
屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制あり(65歳まで)
再雇用制度あり
研修制度あり
車通勤可
休日
完全週休2⽇制(⼟⽇)
※月8~10日休みですが、月に1回程度土曜出勤があります。

祝⽇
GW(5日)
夏季休暇(5⽇)
年末年始休暇(7⽇)
有給休暇
産休・育休(取得後、復帰実績あり)

年間休⽇120⽇
加入保険等健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
必要な経験等
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の研修修了者(分野不問)
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・高卒以上
※ブランク可

<歓迎経験・資格>
ミニバン・ワンボックス(9人乗り)などの車両の運転経験ある方
必要な免許・資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。
就業場所千葉県千葉市中央区富士見2-15-1 ワラビビル5C
沿線・最寄駅京成千葉線「千葉中央駅」徒歩3分 / 千葉都市モノレール1号線「葭川公園駅」徒歩4分
勤務先会社名合同会社SKY/スカイ千葉
受動喫煙防止措置屋内禁煙/喫煙者の方は応募時にご確認ください
選考方法①ご応募→②求人説明→③面接 (まずはお気軽にご応募ください!)
応募書類等ご応募時に弊社からお電話にてご連絡いたします

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