当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・子どもたちへの療育支援、準備（児発管業務がないとき）
・各種事務処理　など
※管理者業務は一切なく、支援や個別支援計画書に専念できる環境です！
※転勤の可能性あり（採用場所と同市内の施設）
◆興味・関心とその挑戦を支援し、「生きる力」を育む施設♪
当施設は、子どもたちの発達段階や特性、状況などを把握し、ご家庭や学校、児童相談支援センターと連携し、それぞれに合った支援をおこなう放課後等デイサービスです。

私たちスタッフは、常に子どもたちの目線に立ち、寄り添いながら支援することを心掛けています。
そしてその支援が、さまざまなことへの興味や関心やそこへの挑戦につながり、これからの「生きる力」の糧になることを信じて日々努力しています。

◆多彩なアプローチ＆一貫した支援が特徴♪
当施設では、習慣付けをしやすいよう1日の流れを一貫させた下記のような療育をおこなっています。

1．身の回りの準備・整理整頓
2．学習
3．自由遊び
4．集団活動
5．帰りの会

ほかにも絵カードやタスク表などの視覚指示による支援、外部講師による運動療法、SST、工作、絵画、買い物訓練などの多彩なアプローチも。
スモールステップに目を向け、連続性や一貫性、継続的・多角的な支援を目指しています。

◆年間休日120日＆残業もほぼなし！1年目のモデル年収は430万円です♪
当施設での働き方は、週休2日制で年間休日が120日。
残業もほぼなく、仕事もプライベートも両立できる環境が魅力です。
またモデル年収は1年目で430万円あり、能力や実績に応じてさらにアップ。
働きやすさとやりがいのある当施設で、みなさまの力をぜひ発揮させてみてください！

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

応募資格
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可

必要な経験等
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。