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【児童発達支援管理責任者】2025年9月オープン!児童発達支援/年休125日以上/完全週休2日制/送迎なし◎/広い敷地を生かした体験重視の療育/月給28.5万円~/正社員/資格必須

児童発達支援(未就学児)の児童発達支援管理責任者合同会社誠和/いろは児童発達支援兵庫県姫路市四郷町東阿保743-7
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求人の特徴

未経験歓迎

交通費支給

車通勤OK

主婦・主夫歓迎

昇給・昇格あり

賞与あり

正社員

WEB面談可

業務内容

当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成、モニタリング
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整、職員指導 など
※請求業務などはなく、児発管の業務に専念できる環境です!
◆当施設を紹介します
姫路市四郷町で2025年9月にオープンする児童発達⽀援事業所です。
定員は10名で、対象となるのは未就学の子どもたち。
小学校への入学に向けて、生活面や集団生活などの不安と課題の解決に向けてサポートしていきます。

当施設の特徴は、広大な敷地!
グラウンドや丘をつくり、野外活動に力を入れていきたいと考えています。
また、保育園に通えていない子どもたちのため、体験重視の療育にも注力◎
さまざま活動をして楽しんでもらえるよう、一人ひとりに寄り添った支援プログラムに取り組んでいきます。

施設づくりは、スタッフの意見も吸い上げながらおこなっていく方針
療育に関するアイディアも、どんどんご提案いただけると嬉しいです。
子どもが好きで、前向きにがんばってくださる方は大歓迎!
みなさまからのご応募をお待ちしております。

◆年間休日125日以上!長く活躍できる環境です◎
メリハリをつけた業務進行で、残業ほぼなし。
完全週休2日制で仕事とプライベートの切り替えもしやすいです!

さらに、夏季や年末年始などの休暇制度が充実しており、年間休日は125日以上。
コンスタントにリフレッシュしながら、快適に働ける環境を整えています

※本求人は、株式会社神田キャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります

応募資格

<必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※施設見学可

<こんな⽅を歓迎します!>
・子どもが好きな方
・子どもたち一人ひとりに寄り添った支援がしたい方
・ご自身の資格や経験を生かしたい方

募集要項

職種児童発達支援(未就学児)の児童発達支援管理責任者
雇用形態正社員
勤務体系固定時間制
就業時間8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分) ※残業ほぼなし
休憩時間休憩60分
時間外残業ほぼなし
賃金
【⽉給】285,000円~315,000円
<内訳>
基本給 230,000円~260,000円
職種⼿当 30,000円
処遇改善手当 25,000円
※経験・能力に応じて決定
<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当(固定残業代なし)
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回※業績により支給)
■試⽤期間2か⽉/同条件
固定残業の有無なし
試用期間の有無あり
試用期間中の条件:2か⽉/同条件
月給:285000円~315000円
試用期間中の固定残業:なし
賞与<賞与、試用期間、基本給>
待遇
屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり(退職金共済加入予定)
研修制度あり
⾞通勤可(無料駐⾞場完備※応相談)
休日
シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか)

祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
⼦の看護・介護休暇

年間休⽇125⽇以上
加入保険等健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
必要な経験等
<必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※施設見学可

<こんな⽅を歓迎します!>
・子どもが好きな方
・子どもたち一人ひとりに寄り添った支援がしたい方
・ご自身の資格や経験を生かしたい方
必要な免許・資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。
就業場所兵庫県姫路市四郷町東阿保743-7
沿線・最寄駅山陽本線「東姫路駅」車で10分
勤務先会社名合同会社誠和/いろは児童発達支援
受動喫煙防止措置屋内禁煙/喫煙者の方は応募時にご確認ください
選考方法①ご応募→②求人説明→③面接 (まずはお気軽にご応募ください!)
応募書類等ご応募時に弊社からお電話にてご連絡いたします

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