【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休125日/土日祝休み/子どもたちが安全にわくわく楽しめる居場所/成長に合わせたカリキュラム♪/月給24万円~/正社員/資格必須
職種: 放課後等デイサービス(就学児)の児童発達支援管理責任者
雇用形態: 正社員
エリア: 兵庫県神戸市灘区徳井町4丁目1-15 コンブリオアダチ1F南号室

業務内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・アセスメント、モニタリングの実施
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡、調整
・保護者の相談対応
・療育支援のサポート
・送迎業務など(運転は必須ではありません)
※現時点で請求業務はありませんが、状況に応じて変更となる可能性があります。
◆当施設を紹介します
わたしたちは、障がいを持つ子どもとその家族のために、学校や行政・自治体の方々と連携した支援をおこなっています。
目標としているのは、子どもたちが安全で快適に過ごせて、わくわく楽しめる場所。
同時に、ご家族が安心して子どもを預けられ、悩みを分かち合える場所でもありたいと思っています。
◆当施設の特徴について
神戸市灘区にある放課後等デイサービス。
豊富な経験や知識、そして確かなスキルと柔軟な対応力で、一人ひとりに最適なサービスを提供しています。
1日の定員は10名で、小学1年生から高校3年生までの子どもたちが通所しています。
主なプログラムは、ソーシャルスキルトレーニング・創作活動・野外活動・学習支援・季節のイベントなど。
子どもたちの個性に寄り添いながら、成長に合わせたカリキュラムを実施しています。
◆オンオフのメリハリをつけて働ける環境
年間休日は、たっぷり125日♪
土日祝休みの週休2日制で、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
また、研修制度や資格取得支援制度もあるので、これからスキルアップしていきたい方も大歓迎!
みなさまからのご応募をお待ちしております。
<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・アセスメント、モニタリングの実施
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡、調整
・保護者の相談対応
・療育支援のサポート
・送迎業務など(運転は必須ではありません)
※現時点で請求業務はありませんが、状況に応じて変更となる可能性があります。
◆当施設を紹介します
わたしたちは、障がいを持つ子どもとその家族のために、学校や行政・自治体の方々と連携した支援をおこなっています。
目標としているのは、子どもたちが安全で快適に過ごせて、わくわく楽しめる場所。
同時に、ご家族が安心して子どもを預けられ、悩みを分かち合える場所でもありたいと思っています。
◆当施設の特徴について
神戸市灘区にある放課後等デイサービス。
豊富な経験や知識、そして確かなスキルと柔軟な対応力で、一人ひとりに最適なサービスを提供しています。
1日の定員は10名で、小学1年生から高校3年生までの子どもたちが通所しています。
主なプログラムは、ソーシャルスキルトレーニング・創作活動・野外活動・学習支援・季節のイベントなど。
子どもたちの個性に寄り添いながら、成長に合わせたカリキュラムを実施しています。
◆オンオフのメリハリをつけて働ける環境
年間休日は、たっぷり125日♪
土日祝休みの週休2日制で、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
また、研修制度や資格取得支援制度もあるので、これからスキルアップしていきたい方も大歓迎!
みなさまからのご応募をお待ちしております。
※本求人は、株式会社神田キャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
募集要項
職種 | 放課後等デイサービス(就学児)の児童発達支援管理責任者 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | 9:30~18:30(実働8時間/休憩60分) ※勤務時間9:00~18:00まで相談可 |
時間外 | 残業ほぼなし |
休日 | 週休2日制(土日) ※シフト制も相談OK! 祝⽇ 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休(取得実績あり) ⼦の看護・介護休暇 ■年間休日125日 |
給与 | 月給:240,000円 〜 280,000円 固定残業:なし 賞与:<賞与、試用期間、基本給> 【月給】240,000円~280,000円 <内訳> 基本給 200,000円~240,000円 管理者手当 40,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途⽀給⼿当> 通勤⼿当 上限20,000円/月 残業⼿当(固定残業代なし) 賞与あり(実績による) ■試⽤期間6か⽉/期間中は有期雇用契約、期間終了後を目途に正社員登用。ほか待遇に変更なし。 ※正社員登用後は基本給3%以上の引き上げを予定しています。 |
試用期間 | 試用期間:あり 期間:6か⽉/期間中は有期雇用契約、期間終了後を目途に正社員登用。ほか待遇に変更なし。 ※正社員登用後は基本給3%以上の引き上げを予定しています。 条件:本採用時と同様 6か⽉/期間中は有期雇用契約、期間終了後を目途に正社員登用。ほか待遇に変更なし。 ※正社員登用後は基本給3%以上の引き上げを予定しています。 |
待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦) 定年制あり(一律60歳) 研修制度あり 資格取得支援制度あり 健康診断無料 バイク・自転車通勤可(無料駐輪場完備※応相談) |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙/喫煙者の方は応募時にご確認ください |
就業場所 | 兵庫県神戸市灘区徳井町4丁目1-15 コンブリオアダチ1F南号室 |
沿線・最寄駅 | 阪神本線「新在家駅」徒歩8分 |
勤務先名 | 一般社団法人フジタ福祉会/わくわくタッチ |
勤務先本社所在地 | 非公開 |
勤務先事業内容 | 児童福祉 |
選考について | ①ご応募→②求人説明→③面接 (まずはお気軽にご応募ください!) |
応募書類等 | ご応募時に弊社からお電話にてご連絡いたします |