当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の監修、モニタリング、保護者面談
・見学および入所対応、関係機関との連携
・チーム内での支援共有、相談
・新規開所に向けた準備（備品選定、環境整備）　など
※個別支援計画の原案作成は担当スタッフが行い、児発管は監修と保護者対応が中心です。
※ケース担当は原則ありませんが、個別療育に入ることも可能です。
※親子通所のため送迎業務はありません。

＜1日の流れ（例）＞
8:45～　出勤、朝の準備
9:00～　来所対応（お出迎え、様子観察など）
10:00～　モニタリングや保護者との面談
11:00～　個別支援計画の監修、スタッフからの相談対応
12:00～　休憩（スタッフ同士でゆったりとランチ）
13:00～　昼礼（代表や他ルーム児発管とのオンラインミーティング）
14:00～　支援に参加、または保護者からの相談対応
15:00～　事務スタッフとの打ち合わせ（物品購入、電話対応など）
17:30～　退勤
◆当施設を紹介します
兵庫県西宮市ある、未就学児専門のマンツーマン療育を主体とした事業所。
当施設では、個別支援と保護者支援に力を入れています。
完全マンツーマンの支援で小さな変化にも気づけるよう、じっくりと時間をかけて向き合います。

また、本部所属のスーパーバイザー（言語聴覚士・理学療法士）による定期的な研修や学習会を実施。
医学的根拠に基づいた、効果を引き出せる療育を徹底しています。
ホスピタリティについても学びの場を設けることで、優しく丁寧でフラットな支援を心がけています。

そして、保護者の方が育児に自信を持てるようにサポートすることも、わたしたちの役割。
親子通所により子どもの状況をしっかりと理解していただき、家庭でのかかわりや安心につながるような提案をしています。

◆楽しく働けて自分の個性を生かせる職場♪
スタッフが楽しく仕事できなければ、子どもや保護者の方は楽しめません。
個性を生かした働き方をすることで、療育実践をもっと楽しんでいただきたいと考えています。

だから、シフト業務や残業がなく負担が少ない仕組みを実現！
完全週休2日制も導入し、仕事もプライベートも充実する環境を構築しています。

また、「みんなで一緒に幸せになろう！」というのが職場のモットー。
お互い様の精神やチームワークを大事にしており、みんなで高め合い切磋琢磨できる雰囲気です。