当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・ご利用者との面談（予定の設定含む）：ニーズや状況のヒアリング、アセスメント、契約業務など
・個別支援計画の作成、管理
（就労移行支援：更新対象者8名～10名程度/月、就労定着支援：更新対象者5～6名程度/月）
・ケース会議の設定、ファシリテーション
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・ケース相談ほか相談援助業務
・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
※各内容の数値について施設によって若干の差異あり
※新規施設のオープンに伴い、異動の可能性あり（原則お住まいの最寄り駅より通勤1時間圏内）

＜サービス管理責任者へのフォロー体制＞
・センター長・本社部門、サービス管理責任者との役割分担
施設の運営業務はセンター長が、集客業務は本社部門がおこなうようにし、ご利用者一人ひとりへの支援により注力しやすい人員体制を整えています。

・コンプライアンス遵守のためのツールの活用、サポート体制
ご利用者への支援に関する情報の管理を効率化するためのツールを導入し、行政への申請業務をセンター長や本社部門がサポートできる体制を整えています。

＜カリキュラム内容＞
・就労準備支援
・企業インターン
・就職活動支援
・職場定着支援
・就労定着支援
・相談支援

人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者研修（基礎・実践）、相談支援従事者初任者研修を受講済の方
・簡単なPCスキル（社内チャットやメール、定型フォームへの入力など※特別なPCスキルは不問）
※神田キャリア（療育biz）からの応募限定！どなたでも施設見学からご案内可能です♪（1対1の個別見学となります）
※サービス管理責任者実践研修未受講の方は応相談。お気軽にお問い合わせください。

＜歓迎経験・資格＞
・直接支援、相談支援での業務経験
・行政との連携業務の経験
※上記の経験がなくても選考には影響ありません。

＜全国で活躍しているスタッフたち＞
・法人の理念とビジョンに共感している人
・素直で明るく、自責で考えられる人
・給料や休日よりも価値観や働き方を理解した上で働いている人