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【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円~/木曜・日曜休み/スタッフも学べる!PT・OT・ST分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴

職種: 児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)の児童発達支援管理責任者
雇用形態: 正社員
エリア: 大阪府茨木市西駅前町6-36 ラビアンヌエスポワール201号
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業務内容

当施設で、児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成(アセスメント~モニタリング)
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡、調整
・保護者の相談対応
・施設見学の対応、契約業務
・運営業務全般管理 など

※送迎は必須ではありませんが、自動車の運転ができる方は大歓迎です。
◆訪問看護事業で培ったノウハウを強みにした療育が特徴
運営法人は、茨木市や高槻市、摂津市、吹田市といった大阪の北摂地域で、約10年間訪問看護事業を展開してきました。
これまでさまざまな疾患や症状のケースを手当してきた実績があり、リハビリを中心とした小児分野も精通しています。
また看護学心理学療法、作業療法、言語療法などを取り入れた質の高いケアを提供してきたノウハウをもとに、専門性の高い障がい福祉サービスを目指しています。

◆「各専門領域×個別療育」で個々に合わせたアプローチを実践
発達障がい(グレーゾーン含む)のある子どもたちを対象に、「こころ・からだ・ことば」を育むことをメインにした個別性のあるアプローチ&療育をおこなう施設です。
人生の基盤となる大事な幼児期から学童期において適切な関わりをもつことで、子どもの無限の可能性を広げ、心が楽に豊かに過ごせる、その子の「生きやすい世界」をつくるサポートをしたいと考えています。

今後も訪問看護事業で培ってきた専門性の高いアプローチに、SSTやABA(応用行動分析学)、感覚統合療法などを加え、個々の特性をしっかりと把握したアプローチを実施していく予定です。

◆完全週休2日制、残業ほぼなし◎働きやすい環境でチャレンジしてみませんか!
働き方は、木曜と日曜の固定休みの完全週休2日制、年間休日115日とワークライフバランスの整った環境も魅力です。
また残業も月平均3時間から5時間と少なめで、毎日のプライベートも充実させることができます

これからもスタッフの意見を聞きながらさらに働きやすい環境づくりを進めていく予定です。
私たちと一緒に良い療育提供と施設づくりを目指しながら、新しいことにどんどんチャレンジしていきませんか?

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

※本求人は、株式会社神田キャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります

求める人物像


応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※ブランク可

<歓迎経験・資格>
普通自動車運転免許(AT限定可)

必要な経験等
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※ブランク可

<歓迎経験・資格>
普通自動車運転免許(AT限定可)

必要な資格
「必要な経験」の欄に記載しております。ご確認ください。

募集要項

職種児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)の児童発達支援管理責任者
雇用形態正社員
勤務体系固定時間制
就業時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業平均3~5時間程度
休憩時間: 休憩60分
時間外残業平均3~5時間程度
休日
完全週休2日制(木曜・日曜休み)

年末年始休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇(年4日)
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇

?年間休日115日
給与
月給:300,000円 〜 400,000円
固定残業:なし
賞与:<賞与、試用期間、基本給>
<内訳>
基本給 200,000円~290,000円
児童発達支援管理者手当 40,000円
管理者手当 30,000円
<別途支給手当>
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり
■試用期間6か月/同条件
試用期間
試用期間:なし
通勤手当20000
待遇・福利厚生
屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
研修制度あり(内外部研修の参加費用補助:30,000円/年)
資格取得支援制度あり
健康診断無料
制服貸与
確定給付企業年金制度あり
定年制あり(一律65歳)
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置屋内禁煙/喫煙者の方は応募時にご確認ください
就業場所大阪府茨木市西駅前町6-36 ラビアンヌエスポワール201号
沿線・最寄駅JR京都線「茨木駅」徒歩2分 / 大阪モノレール「宇野辺駅」徒歩15分 / 阪急京都本線「茨木市駅」徒歩19分
勤務先名株式会社Twins family/ツインズリハビリ児童発達支援・放課後等デイサービス
選考について
選考方法
①ご応募→②求人説明→③面接 (まずはお気軽にご応募ください!)
応募書類等ご応募時に弊社からお電話にてご連絡いたします

紹介会社情報

企業名
株式会社神田キャリア
業種人材派遣・人材紹介
代表者名大森徳子
所在地神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F
事業内容
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。
人材紹介事業、求人情報サイトの運営
有料職業紹介許可番号:14-ユ-301915
電話番号045-620-6968

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