当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・管理業務全般
・個別支援計画の作成に関する業務（10名分のみ）
・ご利用者に対するアセスメント及び定期面談
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）
・定期的なモニタリング結果の記録

＜業務の詳細＞
・利用者ごとの個別支援計画作成、更新
最大10名分の個別支援計画作成及び更新をおこないます。余裕のある人員配置をすることで、サービスを司る重要な役職として、本気で福祉に取りくんでもらえる体制を整えています。

・ご利用者面談
モニタリングに限らず、日常的な相談支援が重要だと考えます。ご利用者の悩みが大きくなる前にアプローチをおこない、安定した生活をしてもらうためのコミュニケーションをはかっています。

・外部機関との会議及び連絡調整
支援は一人でやるものではなく、ご利用者に関わる全ての支援者でおこなうもの。積極的に外部機関とも関わりを持っていただきます。

・スタッフへの指導
直接支援をおこなうスタッフの協力は必要不可欠。口頭で指導するだけでなく、率先してスタッフの道しるべとなることが本当の指導だと考えます。
グループホーム全体で強いパートナーシップを創り上げていくことで、よりよい支援の構築につなげています。

・スタッフの労務管理
私たちの仕事は法令遵守のもとで成り立つものなので、ルールに沿ったシフト作成や勤怠管理は重要な職務です。

・請求業務及びその他デスクワーク
多くのご利用者の金銭管理をしています。ただ必要なお金を把握するだけでなく、個別に収支管理をしなければなりません。
◆当施設の強み
私たちがスローガンに掲げているのが「健常者も高齢者も障がい者も一つの屋根の下に」という言葉。
知的障がいを抱える方たちが、自宅のようにリラックスして共同生活が送れるような環境づくりをおこなっています。
そのため、当施設は利便性の高い相模原市南区上鶴間本町（相模大野・東林間エリア）にあり、全室インターネットの利用が可能。
グループホーム全体のデザインや機能性を重視し、ご利用者が「ここに住みたい」と思えるような空間づくりに力を入れています。

◆ご利用者へのサービス向上を最優先
サービス管理責任者の人員は、法令では最大30名に対して1名ですが、当法人では最大20名に対して1名の設定。
そうすることで、より丁寧な支援を提供することができます。
これまで時間に追われて満足のいく仕事ができなかった方も、充実した毎日を送れますよ♪

◆スタッフを不安にさせない職場環境
大切なことはチームで共有し協力し合う社風で、職場環境の良さは実際に働くスタッフたちのお墨つき！
当法人の障がい者グループホーム事業において、高定着率を誇っています。
施設スタッフだけでなく、管轄マネージャーや周囲のサポート体制も充実しています。

＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します！＞
・ご利用者、外部支援者、職員に対し、前向きな姿勢で接することができる方
・業務に対して誠実に取り組める方
・ご利用者から必要とされることに感謝できる方